损失在500元以下的；（11）违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的；（12）占用、挪用本厂原材料、设备 社会秩序的；12．工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；13．泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受 ...

因此，需要制造者承担产品可靠性这一责任。因为，没有可靠性的产品，一旦消费者使用时造成不幸，将影响制造商的质量信誉。如同其它质量特性一样，可靠性也是在设计期间 后可能遇到的巨大困难。因为，某些隐患可能严重到使该项目或产品失败，以致造成严重的财物损失和对公司造成名誉伤害。因此，应对评估给予充分的时间和重视 ...

整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。2．造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。五 伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2．工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体 ...

值班室私自留宿他人；（4）违反操作规程使用机电设备、燃气设备、园林机具，未造成严重后果的；（5）一月旷工______天以内；（6）各区域安全负责人下 投诉，或服务过程中与师生发生冲突；（20）因个人行为致单位声誉受损；（21）发生责任事故，造成人身伤害或______元以上经济损失；（22）其他较严重 ...

私自留宿他人； （4）违反操作规程使用机电设备、燃气设备、园林机具，未造成严重后果的； （5）一月旷工______天以内； （6）各区域安全负责人下 ，或服务过程中与师生发生冲突； （20）因个人行为致单位声誉受损； （21）发生责任事故，造成人身伤害或______元以上经济损失； （22）其他较严重 ...

当月的事假达15天以上的，取消当月年终绩效奖。 c. 员工休事假期间遇意外伤害等事故，责任由员工个人负担。 d. 事假连续超过一个月的，由所在公司人力 动手续的”违规行为的员工按其月基本收入 标准扣罚半天工资，两次以上的或造成严重影响的，经法务监察部门调查，视情况给予警告、记过、记大过直至开除等处分。 ...

以上质量不合格，返工，此条无分。 6．安全生产，按规范操作，对于发生人身伤害或设备损坏事故，此条无分。 7．尊敬领导、团结同事，文明礼貌，吵架、打人 或违反宿舍管理条例被处罚者，此条无分。 注意事项 1．旷工2天及违反操作造成严重工伤及设备事故或各种假期超过15天(含15天)，当月取消评比资格。 2． ...

其他承包人（非本承包人所雇用的）在本合同期间的任何行为或疏忽所造成的对人身或财产的伤害或损害，或者与此有关的任何权利主张、要求、诉讼、损害赔偿费、 期间，世界上任何地方爆发战争（无论是否已经宣战），不论其财务方面还是在其他方面严重影响本工程的进行，承包人应以最大努力来完成本工程，直至本合同根据本条规定 ...

肋骨、脊椎骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起的骨折）；严重脑震荡，有失明可能；手部伤害（大拇指轧断一节食指、中指、无名指、小指中任何一指轧 、不执行指示、命令、决定、规章制度、违反国家有关安全的方针、地方政府的法规，造成事故的，应给予批评，扣发安全奖，行政处分，直至由司法机关追究刑事责任。 第十 ...

，必须立即向上级报告，以获得紧急救助。如果不予以重视，极小的伤害也可能演变成严重后果。 详细的安全条例及指导方针 为确保你和其他员工的人身安全， 避免将枕木、纸箱、设备堆积在走廊、出口、救火设备、电灯或电源控制器周围而造成阻塞、遮挡。 保持紧急出口及走廊的整洁与通畅。保持工作环境的清洁卫生。压缩空气 ...