时数的金额为基准。第四条 工资支付方法：1．薪金支付方式通常汇人事先告知的个人银行账户内；但在特殊情况时可由人事部申请以现金直接支付。2．员工死亡时的 其家属带相关证件领取。第五条 扣除额：下列规定可自薪金中直接扣除：1．个人薪金所得税；2．劳动保险费；3．工会协议的事项；4．其他法令所规定事项。第六 ...

要认真执行《现金管理暂行规定》和有关现金的管理规定。要严格控制费用报销和个人借款，个人借款、对外付款等要实行总经理一支笔签字批准制度，要有经办人员签字和 支出是指与企业无直接关系的各项收入和支出。7.6企业实现利润后应缴纳企业所得税，企业利润应按以下顺序分配：1、支付各项税收的滞纳金和罚款。2、弥补 ...

日数 第八条 工资给付及扣除额 (一)下列规定的各项金额须从工资中直接扣除： 1.个人工资所得税。 2.劳工保险费(个人应负担部分)。 3.团体意外保险费。 4.过半数员工开会同意的福利基金。 (二)上述 ...

一日至次年六月三十日止的财政报告。 第十六章税收优惠16．1 税收的减免公司可以向中国政府申请从获利年度开始享受__________年所得税的完全免税，以及__________至第__________年的__________％的减税，公司对利用任何利润在中国境内的再次投资享受减免税优惠。公司按合同和 ...

，应据实写明用途。（2）按照国家现金管理规定，库存现金只能用于工资性支出、个人福利劳保支出、农副产品收购、差旅费、零星开支、备用金及银行结算金额起点以下的小 正确，账务处理要恰当。（五）企业利润总额按照国家规定作相应调整后依法缴纳所得税，然后按规定的顺序和一定比例进行分配。（六）企业发生年度亏损，可用 ...

现金，应据实写明用途。2．按照国家现金管理规定，库存现金只能用于工资性支出、个人福利劳保支出、农副产品收购、差旅费、零星开支、备用金及银行结算金额起点以下的小 ，账务处理要恰当。（五）企业利润总额按照国家规定作相应调整后依法缴纳所得税，然后按规定的顺序和一定比例进行分配。（六）企业发生年度亏损，可用下 ...

6．其他公司同意的事实。第五条 扣除额：下列规定的扣除额，须从工资中直接扣除：1．个人工资所得税；2．劳动保险费用个人负担部分；3．团体意外保险费；4．福利基金；5．缺勤扣除额；6．其他法令所规定的事项。第六条 工资结构：工资结构见公司薪资管理规定。基准内工资第 ...

的原则是，考察公司员工所担任的职务、技术、经验、年龄等事项后，由人事部根据个人表现分别制订；2．基本工资给付的原则是，不得低于劳动部门所制订的最低支付额；3． 应按以下规定办理：1．下列规定的扣除额应从薪金中直接扣除：（1）个人薪金所得税；（2）根据公司与工会的书面协议规定，应代为扣除的代收金额；（3 ...

总额为原则。?第三条 存借款利息，均为月利1．2%。（照法令规定另扣所得税及印花税）。?第四条 存款方式：A．上班时间内随时可以存提，但提取数额大者 1．2%）转存公司财务部，作为公司短期借款。?第五条 借款方式：?A．借款人条件：?（1）个人及直系亲属、罹病住院或所需医药费过大者。?（2）个人婚假及 ...

决定的原则是，考察员工所担任的职务、技术、经验、年龄等事项后，由人事部根据个人表现分别制订；2．基本工资给付的原则是，不得低于劳动部门所制订的最低支付额；3． 应按以下规定办理：1．下列规定的扣除额应从薪金中直接扣除：（1）个人薪金所得税；（2）根据公司与工会的书面协议规定，应代为扣除的代收金额；（3 ...