。 第三章 承包方的权利与义务 第一节 承包方的权利 第八条 承包经营期间，承包个人或合伙承包的第一承包商（以下简称：第一承包人）为该厂法人代表，当然厂长， 的规定，应承担违约责任，赔偿违约给承包方造成的直接经济损失，并须向承包方支付其所造成的直接经济损失的百分之三的违约金。发包方的赔偿金和违约金应在 ...

凭。第11条 严禁代外单位或私人转帐套现和大额度（5000元以上）支付往来或贸易现金。严禁各单位私设小钱柜。第12条 严禁将公款存入私人帐户，违者 均计收本息。第25条 严禁下属公司、企业为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。第26条 严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用 ...

衰退而导致销售实绩下降情况时，不降低业绩工资。（二）销售奖励制度第八条 销售奖励分为团体销售奖、个人销售奖、开拓销售奖3种。第九条 团体销售奖1．团体销售奖针对超过销售定额的销售实绩，分别针对部门负责人、一般职员和实习人员采取下述支付方法：2．销售定额通常以上年同期 ...

计日、计月工资制；12．3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他 基金，必须用于对职工的奖励和集体福利。合营企业必须按照中国法律的规定，支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度， ...

条 设立企业必须有法定的资本金。资本金按照投资主体，分为国家资本金、法人资本金、个人资本金和外商资本金等。国家资本金为有权代表国家投资的政府部门或者机构以国有 ，制定固定资产目录。第二十三条 固定资产按照下列方式计价：购入的，按照买价加上支付的运输费、保险费、包装费、安装成本和缴纳的税金等计价。外购的 ...

工资整体调整周期与调整幅度根据公司效益与公司发展情况决定。个别调整根据员工个人年底考核结果和职称、岗位变动决定。1．根据考核结果调整。员工连续两 工资。绩效工资考核系数根据外派时间长短决定。工资支付公司每月_____号将员工工资直接存入交通银行每位员工个人帐户中。每月工作日按_____天计算。调入调出 ...

一个月的工资一起核发。3．6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除1．个人所得税；2．社会保险费（养老、失业、大病、住房公积金）中个人负担的 但公司已预支的费用；5．其它扣款（如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金等）；6．其他个人应负担部分；4．0 薪酬保密1．公司实行薪金保密 ...

、制度（4）是否符合效益性原则3．财务收支审批人员的责任财务收支审批人员对审批支付的款项的正误、效益负责。四、 资金筹集的管理资金筹集是企业财务管理的首要 。（二）现金管理1．本公司现金的使用范围：职工工资、奖金、津贴；个人劳务报酬；各种劳保、福利费用；出差人员随身携带的差旅费；零星采购的需要的现金。 ...

六条 缺勤扣除 (一)工资给付形态采用月工资制。 (二)对于下列特别休假，原则上照常支付工资：①婚假、丧假；②年度带薪休假；③行使公民权时；④公司大会、教育召集 标准)的规定办理。 (二)员工升级后的工资，则就调升的当月起，开始支付调整后的工资。 第二十八条 初任员工的工资 (一)初入社会的应届毕业生 ...

工资采用的是聘任职称。聘任职称的确定以外部职称为主要依据，参考员工个人绩效和学历。对于绩效优异者可以破格聘任，对于表现不佳者降级使用。 工资 工资。绩效工资考核系数根据外派时间长短决定。 工资支付公司每月_____号将员工工资直接存入交通银行每位员工个人帐户中。每月工作日按_____天计算。调入调出 ...