批准总经理提出的年度经营报告;4．决定公司的年度利润分配方案；5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；6．决定公司的资金使用、贷款限额；7．任免正、 奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确定职工在正常条件下从事生产和工作。 第六十条 公司的职工有权按照《中华人民共和国工会法》 ...

经审计师审核签字后，提交董事会议通过。第四十四条 公司财务部门应根据中华人民共和国的有关管理条例和制度，定期按时向政府有关管理部门报送财务报表、年度资产 合同，有关职工的工资待遇、福利、奖惩、劳动保护和劳动保险等事项根据中华人民共和国有关规定和公司的具体情况在劳动合同中加以具体规定。第五十五条 公司 ...

公司职工的雇用、解聘、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照中华人民共和国外商投资企业劳动管理规定》及其实施办法办理。第五十六条 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据独资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。独资公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高， ...

公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第九章 工会组织第四十五条 公司的职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织 奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。第四十七条 公司工会可以代表职工同 ...

社会保险第8．1条本公司雇用中国员工应按中国有关法律和劳动管理的有关规定办理，依法签定合同，并在合同中订明雇用，解雇，报酬，辞职，工资，福利， 法律和有关税收的规定缴纳各种税金。第10．2条本公司职工收入按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税．外籍员工的工资收入和其它正当收入，依法缴纳个人 ...

法律和劳动管理的有关规定办理，依法签订合同，并在合同中订明雇佣、解雇、报酬、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事项。 第九章 工会组织本公司的职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法建立基层工会组织，开展工会活动，以 ...

汇票，包括银行承兑汇票、商业承兑汇票。2．公司财务部门应设置“应收票据登记薄”，收到应收票据时要按《中华人民共和国票据法》等的有关规定进行严格的审核、验收，对合法的应收票据要逐笔记录应收票据的种类、编号和出票日期、票面金额、交易合同和付款人、承兑人、背书人的姓名或 ...

汇票，包括银行承兑汇票、商业承兑汇票。2．公司财务部门应设置“应收票据登记薄”，收到应收票据时要按《中华人民共和国票据法》等的有关规定进行严格的审核、验收，对合法的应收票据要逐笔记录应收票据的种类、编号和出票日期、票面金额、交易合同和付款人、承兑人、背书人的姓名或 ...

进行的工程建设的开始。项目公司：指以实施本协议为目的，根据中华人民共和国有关法律和法规在中国成立和登记注册的项目公司。法定地址：_______________________， 略）附件9所需的执照、许可及批准（略）附件10需预先批准的合同清单（略）附件11保险（略）附件12终止补偿金额（略）附件13 ...

担保以及债务人不能清偿到期债务的有关证据，以供人民法院调查核实，这些证据包括合同、公证文书、担保协议、往来帐目等。破产程序也可以因债务人申请宣告破产 所欠职工工资和劳动保险费用，并缴纳税款外，尚可偿付各债权人部分债款，否则，被申请人势必继续亏损，一发不可收拾。为此，根据《中华人民共和国企业破产法（试行 ...