制特批单，报总经理审核签字后交财务部，财务人员审核时应对照已收到的特批 单。员工因工作需要所支付的业务招待费在报销时须向部门经理、审核人员主动说明，并由 报销时须对照已收到的特批单。住宿费每日标准为150元，伙食补贴每日80元，上述两项费用可累计使用。第六条 员工参加有关于本职工作的进修需经部门经理、 ...

为落实_____________ ________年度工作目标责任书，进一步提高_____________的管理和服务水平，提升_____________良好的品牌形象，规范各部门员工上岗期间各项工作行为，明确考核依据，特制定本 ...

为落实________ _______年度工作目标责任书，进一步提高_____的管理和服务水平，提升_____良好的品牌形象，规范各部门员工上岗期间各项工作行为，明确考核依据，特制定本 ...

七、支出凭证核销时若未能符合上列要件，均不予同意核销。 八、付款方式1．员工薪资直接转存入员工户头，不须至出纳领款。2．水、电、劳、健保、电话等 除一般例行性必要支出（如水电费、电话费……）外，仍需依总务处《采购暨营缮工程作业规范》填具请购（修）单或签呈，依程序办理。国内、外差旅费审核作业承办单位： ...

一、目的 为规范公司办公用品的采购与使用，使之即满足员工工作需要又杜绝铺张浪费，特制定本办法。 二、适用范围 公司内所有部门办公用品的采购、领用 的原因，报总经理批准后由行政人力资源部负责实施采购任务。 四、物品采购1．为有效完成采购任务，原则上由行政人力资源部统一负责实施采购任务。2．对专业性物品 ...

1．目的 为体现物业管理公司的整体形象，规范员工统一着装，特制定本管理规程。 2．范围 适用于项目部员工工服的管理 3．职责 3．1 工服管理员负责 三天换洗一次,保安、客务衬衫冬季一周,夏季三天。 4．2．2 换洗时间为每周一、三、五8:00AM—4:00PM(不分部门,随时提供换装服务)。二、四办 ...

第一条 目的为统一管理和规范本公司录用工作的进行，特制订本规定。第二条 录用工作原则上海年进行一次。但如有特殊情况，可以临时录用员工。应尽量 及同等学力者，占_____％。③职业高中、中专及同等学力者，占_____％。2．录用员工的年龄，大体等同于学校应届毕业生年龄。特殊情况下，可适当放宽。但研究生及 ...

一.总则为规范公司经营业务秩序，防止违纪、损害公司利益，特制定本规定。二.“回佣”界定“回佣”是在公司经济活动中，本公司取得或支付交往对方在结算价款以外的各种现金、有价证券或实物。三.管理规定1.公司员工在经营、业务交往中，不得私自向对方索取有损本公司利益的回扣。2.公司员工在经营活动 ...

审核指南，将审核明确定义为：为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定审核准则得到满足的程度而进行的系统的、独立的并形成文件的 关系；制定了《CNAB实施ISO19011：2002策划方案》，目的是通过实施ISO19011标准规范认可和认证活动，提高认可评审的有效性。具体实施计划分为策划阶段、试行阶段 ...

为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公 将工作证借给他人蒙混入厂者n.无正当理由拒绝领导的工作分配调动者o. 违反技术操作规范或安全卫生分配调动者p.有记大过各款行为之一，经记大过处分后，仍不知悔改并 ...