年，经董事会聘请，可以连任。第三十条 总经理直接对董事会负责，执行董事会各项决定，组织公司日常生产、技术和经营管理工作。第三十一条 总经理不得兼任其他同行业经济组织的 时，董事会应提出清算程序、原则，对公司财产进行清算，并及时公告。第六十一条 在清算完结前，除了为执行清算外，对企业财产不得处理。第六十 ...

供总经理参考。第三节 员工的聘（雇）用十一、各部门、下属公司、企业对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有 调换新工作半年后仍不能手任工作的，公司有权予以解聘、辞退。四十三、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。四十 ...

临时会议。第五十二条 董事会会议实行一人一票的表决制度和少数服从多数的组织原则，决议以出席董事过半数通过即为有效。当赞成和反对的票数相等时，董事会 12．由董事会或主席授权处理的其他有关事宜。有权拒绝未经董事会授权的任何董事对企业经营管理工作的干预。第六十四条 副总经理主要职责：1．协助总经理工作，向 ...

。?为避免会议过多或重复，全厂正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下：?1．行政技术会议?（1） ，（与会人员不发生时间上的冲突除外）应坚持小会服从大会，局部服从整体的原则。?（四）会议的准备?第十条 所有会议主持人和召集单位与会人员都应分别作好 ...

。?为避免会议过多或重复，全厂正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下：1．行政技术会议（1） 厂长 ，（与会人员不发生时间上的冲突除外）应坚持小会服从大会，局部服从整体的原则。?（四）会议的准备?第十条 所有会议主持人和召集单位与会人员都应分别作好 ...

技术准备会、生产调度会、安全工作会等），由分管厂领导批准，主管业务科室负责组织。表22—1会议通知谨定于___年___月___日午___时___分召开会议， 为避免会议过多或重复，全厂正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下：1．行政技术会议：（1 ...

，提供统计资料，实行统计监督.3.企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则.计划管理科负责组织领导和协调全厂统计工作.4.根据各 表单位发现数字错误后，应立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿拖延。2.企业内部报表如发生数字错误时，应及时用电话或口头查询订正:①日报表当日发现 ...

工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。2、考评的结果主要用于工作反馈 每季度进行一次，原则上在3月、6月、9月、12月下旬进行； 3、考评负责人在第一次开展考评工作前要参加考评培训（由人力资源部组织）；4、各岗位 ...

、专业知识和审计经验。第四条内审人员必须依法审计、忠于职守、坚持原则、客观公正、廉洁奉公，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。公司应对审计人员工作进行奖励 ：1.公司各职能部门、员工；2.公司全资子公司、分公司、控股公司；3.公司参股企业的派驻人员；4.总经理认为需要检查的其他事项和人员。第八条内部审计 ...

优等者。?（六）办事员、业务员、技术员?1．高中（高职）毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者。?2．曾任本公司作业员、 董事会决定。?福利本公司为安定员工生活，增进员工福利起见，可设立职工福利委员会，其组织及办法另定。?退休与抚恤第一条 本公司员工因超过规定的年龄或因心神丧失 ...