外部招聘相结合的方式，并由行政人事部统一办理聘用手续。2．遵循公平、公正、公开的原则，通过全面科学的考评，择优聘用。3．鼓励员工积极参加竞聘上岗， 意见的《用工申请表》交行政人事部制订招聘计划。 第三条招聘选拔程序1．发布招聘信息。行政人事部根据用工需求，在总公司内部通过知会单及布告栏，发布招聘信息。 ...

外部招聘相结合的方式，并由行政人事部统一办理聘用手续。2．遵循公平、公正、公开的原则，通过全面科学的考评，择优聘用。3．鼓励员工积极参加竞聘上岗，并 意见的《用工申请表》交行政人事部制订招聘计划。第三条招聘选拔程序1．发布招聘信息。行政人事部根据用工需求，在总公司内部通过知会单及布告栏，发布招聘信息。 ...

外部招聘相结合的方式，并由行政人事部统一办理聘用手续。2．遵循公平、公正、公开的原则，通过全面科学的考评，择优聘用。3．鼓励员工积极参加竞聘上岗， 意见的《用工申请表》交行政人事部制订招聘计划。 第三条招聘选拔程序1．发布招聘信息。行政人事部根据用工需求，在总公司内部通过知会单及布告栏，发布招聘信息。 ...

外部招聘相结合的方式，并由行政人事部统一办理聘用手续。2．遵循公平、公正、公开的原则，通过全面科学的考评，择优聘用。3．鼓励员工积极参加竞聘上岗， 意见的《用工申请表》交行政人事部制订招聘计划。 第三条招聘选拔程序1．发布招聘信息。行政人事部根据用工需求，在总公司内部通过知会单及布告栏，发布招聘信息。 ...

费用甲乙双方各承担_________%。2．甲方提供总部各类业务的合同文本和经营管理制度。3．乙方在经营中出现疑难业务，如需甲方派员技术支持，甲方应给予 乙方应服从甲方总部业务指导监督检查。 第九条保密义务1．除法律规定必须公开的以外，总部不得向第三方展示特许加盟者各类资料和有损于特许加盟者的情报。2 ...

全面责任，并行使一切生产经营管理职权；2．必须遵守国家的法律、法规和财务会计制度，应严格执行本承包经营合同，接受被承包企业董事会的监督，并依照法律、法规的 法律约束力。 十七、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原提供方 ...

思想工作，保持队伍稳定。6．加强民主管理。积极疏通和拓宽民主渠道，实行厂务公开，发动员工广泛参与公司民主管理。维护员工的合法利益，增强员工的主人翁责任感。7 ；不能立即做出答复的要做好记录，责成有关部门抓紧落实，并做好信息反馈。（九）培训制度对政工干部要有计划地进行培训。通过办培训班、研讨班或组织外送 ...

对各所属企业的财务管理，确保各成员企业的会计核算信息客观真实，督促各成员企业认真执行集团的各项财务制度，强化企业集团对各成员企业国有资产和日常经营情况实施 集团和财政部的确认，才能实施有关的资产处置事宜。企业的资产转让应采取拍卖等公开方式进行，严禁私下和人情交易，最大限度地减少处置资产的损失。八、搞好 ...

扩股。其发行方式如下：1．派发红利股份；2．原方案内部扩股；3．向社会公开发行新股；4．公积金转增资本。本公司发行新股时，原股东有优先认股权。本 研究；3．负责对重要情报、信息收集、整理、汇编和发送工作。第五十九条 董事会委员会的主要职责：1．对本公司及下属公司、企业实行制度监督、财务监督、纪律监督和 ...

开业后各方将负责办理合营公司委托的其它事宜．（如：原材料供应，产品的销售，信息交换等可根据具体情况订立） 第七章董事会7．1合营公司设立董事会，董事会为 采购上述设备和材料前，甲乙双方应充分酝酿协商并可派员实地考察，必要时可公开招标采购． 第十二章纳税12．1合营公司应按照中华人民共和国税法及有关规定 ...