安全监督岗岗员的权利l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。2．有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。3． 。3．协助班长做好当班采掘工程质量、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。4．做到“三遵、三无、三带头 ...

双方共同遵守。第九条 试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。第十条：员工录用分派工作后，应立即赴所分配的单位工作， 举行各种教育培训活动，被指定员工，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。第四十条 新员工进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不 ...

本规则及附带各种规定，服从主管人员的指示，维持职场秩序同心戮力互相协助诚实执行职务。?第四条 本规则如有与法令抵触事项及本规则未定事项悉依法令规定办理 致损害物件等情形重大者。?（七）故意损坏公司各项设备或建筑物者。?（八）借故停止工作或怠工，事实确实者。?（九）无故拒绝工作者。?（十）旷职五日以上或 ...

在开工前三天完成组织施工图会审、编制施工组织设计，并送交甲方，作为甲方检查监督执行施工计划的依据。2．全面负责锚杆施工，保质保量按期完成任务。3．完工后， 按拖欠数额，按照银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款违约金。同时，乙方有权停止施工，直至结清之日，停工期间的窝工和其它损失按实由甲方承担，工期 ...

。?第二条 实施企业计量定级、升级，是客观地评价企业计量工作水平的科学方法，是执行国家计量法的具体行动，是搞好企业全面质量管理的必要措施。公司的计量室与 使用说明书的规定正确使用，严禁违章操作。?3．计量器具在使用过程中发生故障应停止使用，并送相关部门进行修理，严禁计量器具带故障工作。不准在工作岗位上 ...

严格办理审批手续，待批准後发给《临时动火许可证》方可进行动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全後方可离开。全体职工不论在宿舍或工作区，严禁使用电炉。 均应请示上级後通知专门人员办理。11．首先发现起火的人，应立即呼救，并停止工作，迅速关闭电源或其他火源，在场员工，均应立刻协同灭火。12．发现火灾 ...

严格办理审批手续，待批准後发给《临时动火许可证》方可进行动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全後方可离开。全体职工不论在宿舍或工作区，严禁使用电炉。 均应请示上级後通知专门人员办理。11．首先发现起火的人，应立即呼救，并停止工作，迅速关闭电源或其他火源，在场员工，均应立刻协同灭火。12．发现火灾 ...

职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护及劳动纪律等事宜执行《股份制试点企业人事管理暂行办法》及《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》， 进行诉讼活动。第八十四条 清算组在发现公司财产不足清偿债务时，应立即停止清算，并向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，由人民法院按破产 ...

的定额，按定额比例进行分配。具体计算方法按照《……成本核算办法及计算规程》执行。3．成本分析结合本厂的经济活动分析例会进行成本分析活动。对生产费用开支 、卫生保健等方面使用的固定资产。3．未使用固定资产指新增的尚未开始使用的和停止使用的固定资产。4．不需用固定资产指不适合本厂使用，已经报告上级有关部门 ...

共同遵守。第九条 试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。第十条 员工录用分派工作后，应立即赴所分配的地方工作，不得 其他意外重大事故导致不能正常经营，资遣费的发给标准依临时董事会研究制定的决定执行。第七十条 员工因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后， ...