第一条 为进一步加强中心成本费用控制，强化全员成本意识，严控不合理开支，增强财务约束能力，使中心财务管理工作更趋程序化、规范化、精细化和预算化，特制定本办法。 第二条 中心 ...

个代表”重要思想。热爱中国电信、支持中国电信事业。 二、关心中国电信的发展，具有一定的社会威望和知名度，具有准确掌握国家政策水平和中国电信发展方向的能力。 三、能够实事求是对中国电信服务进行监督，并能将广大群众对中国电信服务工作的意见和建议及时反馈给聘任单位。 第三条 社会监督员聘任范围： 本人自愿 ...

的营养及各类元素，以保证人体器官功能的物质所需，从而达到预防、防治疾病的保健目的。一、功能双向调节机体功能，延长细胞寿命，提高机体免疫力，提高工作、运动能力，振奋精神，充沛体力，促进疲劳恢复和病后康复。二、适用范围1．食欲不振、消化不良、睡眠不安、精神衰弱、疲倦无力、精力不足。2．贫血、十二脂溃疡、 ...

依工业安全卫生管理的规定设置消防设备，由总务部门指定专人负责管理，每日至少检查一次，如有故障或失效，应立即申请修护补充，并配合厂区消防训练，以提高应对能力。第四条 库房管理规定1．仓库内应经常维持清洁，并随时注意通风情况。2．易燃品、易爆品或违禁品不得携人仓库，物料管理部门应随时注意。3．仓库内不得 ...

守则规定，员工的工资以本规则的规定为准。第二章工资第二条工资结构合资公司的工资由基本工资、职能工资、加班费、绩效工资（奖金）组成。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付2．职能工资职能工资根据员工所在岗位的能力按规定数额予以支付。3．加班费根据中华人民共和国劳动法对于加班费的规定支付加班费 ...

守则规定，员工的工资以本规则的规定为准。第二章工资第二条工资结构合资公司的工资由基本工资、职能工资、加班费、绩效工资（奖金）组成。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付2．职能工资职能工资根据员工所在岗位的能力按规定数额予以支付。3．加班费根据中华人民共和国劳动法对于加班费的规定支付加班费 ...

方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。 ⑤ 与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等 业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司安排的其他工作。 ⑨ 负责网站管理工作。组织、 ...

公司各部门及各下属营业单位的稽核工作，由管理部随时指定适当人员执行稽核工作。第二条 本公司稽核业务范围，定为账务、业务、财务、总务、监验五项，除另有规定外， 增、应减现象。（四）各单位办事人员对本身所担任的职务是否胜任适当，有无能力优异，表现特优者，或办事颓废及品性不佳，且染有不良嗜好者。（五） ...

各单位办事人员对本身所担任的职务是否胜任，有无能力优异、表现特优者，或不胜任及品性不佳且染有不良嗜好者。 （5）各单位人员上班时间其仪表、态度、谈吐是否符合公司的规定。 （6）员工身份保证书是否齐全，保证人是否已做好对保工作，是否已对保证人进行资产价值评估。 第五章 ...

；但如果支付日恰逢休假日时，则提早于前一天支付。如有下列情形的，可不依公司的规定，由本人或亲属申请特殊支付：1．本人或抚养人去世时；2． 扣除。 第七条基本工资的决定基本工资原则上以本人工作完成能力为依据。 第八条初始基本工资1．学校毕业后直接进入公司工作者基本工资依下表规定办理：初始工资表填表日期： ...