甲方所有。 12．乙方必须遵守并执行甲方的各项管理规定，并与甲方安全管理部门签定安全协议，因乙方安全管理不善造成的经济损失及人身伤亡事故由乙方自行承担全部赔偿费用及刑事责任。 13．本合同未尽事宜由双方共同协商做出补充协议。 14．本合同在______年______月 ...

工作规范及行为准则》将被视为严重违纪；因违反《工作规范及行为准则》给公司造成经济损失者，视情节轻重，将追索经济赔偿和行政处分；有涉嫌违法的，公司有权提请司法机关追究其刑事责任。第八条 为体现公司整体形象，员工应按《工作规范及行为准则》行事，当不能清楚判断自己的行为 ...

少量价值不高的纪念品外，不准单独接受超额馈赠礼品，确实难以拒绝的应交公司处理。4．对于违反上述规定者，视情节轻重，给予相应的纪律处分；触犯刑律的，交司法机关追究其刑事责任。其它 技术培训、验收的名单由总工办与相关主管领导研究确定报总经理批准，根据工作关系和需要与相关 ...

或在利用档案中给企业造成经济损失负有直接责任者，企业应根据国家档案局《档案行政处罚程序暂行规定》给予相应的处分，并报院办公厅及高技术产业局备案；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。? 第八章 附则?第四十条 本规范凡与国家今后颁布的有关规定不符之处，以国家规定为准。第 ...

阻止有关人员进行项目申报和奖励申请。?第二十条 对弄虚作假、骗取荣誉者，公司科技项目评审委员会有权撤销其荣誉称号，追回奖金，情节严重者，追究其行政或刑事责任。?第二十一条 本办法自颁布之日起开始执行。...

工作人员在安全培训监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十六条 安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，给予警告，并处10000元以下罚款；情节严重，有违法所得的，处以不超过违法所得3倍 ...

阻止有关人员进行项目申报和奖励申请。第二十条 对弄虚作假、骗取荣誉者，公司科技项目评审委员会有权撤销其荣誉称号，追回奖金，情节严重者，追究其行政或刑事责任。第二十一条 本规定自颁布之日起开始执行。...

阻止有关人员进行项目申报和奖励申请。第二十条 对弄虚作假、骗取荣誉者，公司科技项目评审委员会有权撤销其荣誉称号，追回奖金，情节严重者，追究其行政或刑事责任。第二十一条 本规定自颁布之日起开始执行。...

上述规定者，视情节轻重，给予相应的纪律处分；触犯刑律的，交司法机关追究其刑事责任。（五）其他第十九条 技术培训、验收的名单由总工办与相关主管领导研究确定，报总经理批准，根据工作关系和需要与相关主管领导研究确定。...

经理、经理外，均须办理保证手续，并经审核后方得报到。前项保证手续及保证人责任以保证书规定之。?第八条 本公司职员需觅保证人至少一名。?保证人必须有下列资格 抵消者；?（四）停职之职员，判决确定处有期徒刑以上之刑罚者；?（五）触犯刑事或违反本公司规章情节重大者。?第一百零七条 经解职之职员，于接获解职 ...