零散工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明， 哼唱歌曲、小调。5．服从领导的工作安排和调度，按时完成任务，不得无故拒绝或终止工作。6．爱护公司的财产，爱护一切工（用）具，注意节约原材料，节约用电 ...

严重损害的，公司可以即时除名，并不予任何补偿，造成经济损失的，公司有权要求当事人作赔偿。4．员工死亡为“当然解职”，依公司规定安置（或参照国家有关规定办理）。5． 办法另定。8．员工停职期间，停发一切薪津，其在公司服务年限中断。9．员工劳动合同期满，不打算再与公司续约的、或公司不打算再与员工续约的，应 ...

修改，必须经股东各方签署书面协议才能生效。 第三十条由于不可抗力，致使合同无法履行，或章程规定的其他终止事由，经董事会一致通过，可以解除。 第三十一条股东一方或 作未提交，除累计缴付应出资额的百分之三的违约金外，守约方有权要求违约方赔偿损失。 第十四章其它 第三十三条本协议正本陆份，由协议中方签字盖章 ...

择优使用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算： 1、劳务费用的构成： 进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员 ...

行为的权力。乙方员工不是甲方的员工，也不是甲方的代理人。甲方对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。??3．加盟连锁专卖店/柜的经营由加盟连锁专卖店/柜 。??14．甲方提供给乙方的特许经营授权牌、报价单、培训资料等相关文件在合同终止之日，乙方必须全部退还给甲方。 第十条开业指导收费标准（免收□收全□? ...

聘任制。在用工上，公司自主决定员工人数，面向社会公开招考，择优录用。公司有权解除劳动合同，有权辞退。第四十五条 工资报酬。公司根据国家对股份制企业的有关 会计师验证，报___批准，向工商行政管理机关和税务机关办理注销登记，并公告公司终止。 第十二章 公告内容和办法第六十六条 公司下列情况应予以公告：1 ...

无法正常生产的，经____________的，发包方仍不改正的，承包方有权终止合同并要求赔偿经济损失;3.承包方因经营管理不善，在__________时间内不能上交承包金 ，并送经原审批机构批准，协商不成，应提请仲裁裁决。二十三、本合同一式____份，发包方、承包方各执____份。副本一式__份，分送 ...

或延长承包期限；2．发包方违约或非法干预，造成承包方无法正常生产的，经_______________________的，发包方仍不改正的，承包方有权终止合同并要求赔偿经济损失3．承包方因经营管理不善，在_________时间内不能上交承包金的_________％，发包方有权收缴承包者的风险抵押金或按 ...

2．企业发包时，中外合资、合作者或外方独资者应已按照合资、合作、独资合同的规定如数如期出资并经过验资； 3．发包方应是合资企业，而不应 无法正常生产的，经____________的，发包方仍不改正的，承包方有权终止合同并要求赔偿经济损失； 3．承包方因经营管理不善，在__________时间内不能上交 ...

乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系。 三、 挂靠费用1．管理费：乙方在挂靠期间每月应向甲方交纳挂靠管理费 违约责任及处理1．甲方违约责任处理甲方擅自提前终止本合同，视为违约，在乙方交回甲方提供的牌、证后，甲方赔偿乙方一个月的挂靠管理费、退还乙方牌、证押金 ...