51 中途离职 若员工因各种原因中途离开公司时,未付的费用（包括工资、加班费和医疗补助费等）将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。 3． 中个人负担的部分。住房公积金为员工自愿参加的社会保险,员工可根据自身情况,声明放弃此项保险； 3．个人负担的工会会费；4．应由个人负担但公司已预支的费用 ...

与福利一、薪酬 员工薪酬由集团按相关规定及本人所承担的工作确定。 二、保险 甲乙双方按国家和贵州省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担 法律机关依法限制人身自由，或者被依法追究刑事责任； 7．患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作； 8．经考核不 ...

的义务。4）公司在消防队到达前应迅速组织力量扑救、减少损失；火灾后及时向投保的保险公司报案，并保护好现场及协助查清火、灾原因。5）公司对因扑救火灾、消防训练、制止安全事故、见义勇为而受伤、致残、死亡的，其医疗、抚恤费用按照国家有关规定办理。6）公司定期或不定期地对公司各部门安全、消防管理 ...

第一条 本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，抚恤办法悉按照本办法执行。第二条 本办法不适用于临时、特约顾问、特聘等非正式员工。第三条 凡因执行职务而致工伤，一时不能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪金但以24个月为限。第四条 在职死亡，按照下列规定给予一次性抚恤金 ...

的义务。4）公司在消防队到达前应迅速组织力量扑救、减少损失；火灾后及时向投保的保险公司报案，并保护好现场及协助查清火、灾原因。5）公司对因扑救火灾、消防训练、制止安全事故、见义勇为而受伤、致残、死亡的，其医疗、抚恤费用按照国家有关规定办理。6）公司定期或不定期地对公司各部门安全、消防管理 ...

第一条 本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。第二条 本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、 、特聘等人员均不适用。第三条 凡因执行职务而致公伤，一时不能工作者，在其医疗期间，挂月发给全部薪金但以24个月为限。第四条 在职死亡，按照下列规定给予一次性 ...