附件二《年度优秀员工评选标准》四、以上管理规定由人力资源部负责组织贯彻各部门认真执行。五、本办法自_______年_______月_______日起施行。附件一：月度 内的工作数量与质量，高于其它员工者。十、严格要求个人仪容、仪表、卫生，遵守酒店仪容仪表规定及着装规定者。十一、对有突出贡献者：如被酒店 ...

办法。对思想素质好的员工，可根据企业的需要优先选派到相关单位（部门）培训和学习；业务水平好的员工，企业可指定从事独立技术工种。2 处理外，惩当事人按事故造成的直接损失金额的_______－_______%。（以交通部门确认为考核依据）⑥门岗安全无事故得风险金，科内人均奖_______－_______元 ...

，挖掘降低成本潜力，提高经济效益。二、成本管理应实行归口管理责任制1．生产部门：负责制定备品备件定额，运行材料消耗定额，检修材料消耗定额。努力提高设备健康 用器具、非机动车辆的修理费。16．办公费：生产及各管理部门用的文具、纸张、印刷品、清洁卫生用品、报刊杂志及电信电话费用。17．水电费：生产及管理 ...

指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。 条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据 ...

店内的安全和防火工作。 2．对本部门设备的完好负责。 （十）每日清洁与定期清洁 检查员工打扫卫生的工作情况，检查环境卫生，有问题及时纠正。 （十一） 日常工作计划； 4．评定下属员工的表现，提出奖惩意见； 5．控制及补充所负责部门的人员； 6．严格控制各项费用。 权力范围： 7．有权调动下属员工的工作 ...

进行监督评价；4．配合上级主管人员开展工作。（二）、厨师3名：由后勤部门进行公开招聘，其职责如下：1．严格遵守各项管理制度，严格按照工作程序办事，对 ，超过半天由后勤主管审批。3．上班时间一律着工作服，穿戴整齐，养成良好的个人卫生习惯，不准吸烟、喝酒。4．严格控制成本，按就餐人数烹制饭菜，杜绝人为浪费 ...

，制定本管理办法。 第一条人身设备安全的管理一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、 的重点部位，建立灭火和应急疏散预案。实行防火安全责任制，明确职责，确定各部门各岗位消防安全责任人，建立一支不少于_________人的义务消防组织，车间、班组 ...

过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。第六条各级领导和机关各部门对本细则的实施负有重要的责任，必须按级负责，各司其职，集团公司及所属各单位要成立督导 帘、风扇、空调、饮水机等物品清洁无污染，做到窗明几净，四壁无尘，无污垢，无卫生死角。第六十八条不随地吐痰、不乱扔烟头，废弃物要自觉放入果皮箱、 ...

．按时进店，互相问候。2．准时参加班组列队点名，接受当日任务3．清扫卫生，做到_________________，（商品、柜台、货架及仓库整洁，天棚无灰网、无灰尘、 ”规定处理。3．确因产品质量问题，要求退换时应给予退换，并及时反应给部门经理或厂家联系处理。4．对没有保持原样和不符合退换的商品，要耐心 ...

附件二《年度优秀员工评选标准》 四、以上管理规定由人力资源部负责组织贯彻各部门认真执行。 五、本办法自_______年_______月_______日起施行。 附件一： 内的工作数量与质量，高于其它员工者。十、严格要求个人仪容、仪表、卫生，遵守酒店仪容仪表规定及着装规定者。十一、对有突出贡献者：如被 ...