公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司；公司可以依据公司章程起诉股东、董事、监事 董事、监事、总经理和其他高级管理人员。第11条 本章程所称其他高级管理人员是指公司的董事会秘书、财务负责人。 第二章 经营宗旨和范围第12条 公司的 ...

列载于本协议附件一）；2．甲方与乙方签署关于原甲方与乙方签署的实业公司合资经营合同的终止协议（其格式列载于本协议附件一之附件）；3．甲乙双方 ，任何一方不得转让其依本协议所享有的权利。各方的继承者、经批准的受让人均受本协议的约束。 第十五章不可抗力 第三十条不可抗力是指本协议各方不能合理控制、不可预见 ...

并且直至交易完成日仍将持续具有充分履行其在本协议项下各项义务的一切必要权力与授权；4．1．2甲方是出让股份的唯一合法拥有者，甲方已缴纳了足额的认购股份款项 ：本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的或与本协议有关的任何其他合同或协议项下的任何权利不应作为放弃这些权利；任何单独或部分地行使任何权利亦不 ...

社团法人、自然人，发起人出资总额与股本金总额一致）。 第三章 股东的权利和义务 第七条 公司的股份持有人为公司股东。股东按其持有股份份额，对公司享有权利、 资本和重大股权变更作出决议； 6、对公司合并、分立、变更财产组织形式、终止清算等重大事项作出决议； 7、选举或更换董事会成员和监事会成员，并决定其 ...

，甲方的销售奖励不予兑现。 第四章双方权利义务 甲方权力义务 第十条有权对乙方的经营活动进行监督检查，并对乙方存在的问题提出整改意见。 第十一条提供经营 年折旧与乙方进行换算补偿。7．双方协议终止的，按双方订立的终止协议执行。 第八章附则 第四十条本合同为从属交易合同，双方为独立法人，自不构成合伙关系 ...

五条 公司实行聘用制。公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利和义务。第六条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 和程序设立或撤消工作岗位。第十九条 公司的工作岗位一般分为高级管理岗位、中层管理岗位和普通工作岗位。高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的 ...

五条 公司实行聘用制。公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利和义务。第六条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 和程序设立或撤消工作岗位。第十九条 公司的工作岗位一般分为高级管理岗位、中层管理岗位和普通工作岗位。高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的 ...

一次，于会计年度终结后3个月内召开。特殊情况下，可召开临时会议。特殊情况是指：1．董事缺额达1/3时；2．公司累计未弥补亏损达实收股本总额1/3 管理局核准变更登记后生效，公司将修改条款通告股东。 第十一章 终止与清算第五十七条 章程的终止（一）公司章程规定的解散事由出现；（二）公司设立的宗旨根本无法 ...

的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司；公司可以依据公司章程起诉股东、董事、监事 董事、监事、总经理和其他高级管理人员。 第11条 本章程所称其他高级管理人员是指公司的董事会秘书、财务负责人。 第二章 经营宗旨和范围 第12条 公司的 ...

协议的任何条款，即构成违约。违约方应向守约方支付全面和足额的赔偿。而守约方有权决定是否继续执行或终止本协议。2．在本协议签署后，当发生针对转让资产或 甲乙各方在本协议中的所享有的全部权利及承担的全部义务，同时视为由其各自指定的附属企业所享有及承担。第十四条不可抗力1．“不可抗力”是指本协议各方不能合理 ...