财务部及各部门主管、门店店长。5．5损坏的办公用品，经公司核定后，如果是因为员工个人使用不当造成的办公用品损坏，由员工承担修理费用或全额赔偿；如果是因为办公用品 由人资部填写《办公用品报废申请单》，报请总经理签核后予以报废。5．6员工所有领用的办公用品在离职时均需收回，不可回收的消耗品（如笔芯、草稿纸 ...

后，认为有必要停产就可以对生产计划部门直接下达停产命令。其决定应该只有厂长或公司的总经理才能改变。二、质量保证部门的主要任务质量保证部门的主要任务有以下几 设备、量具的校准计划和校准周期，并应负责定期督促检查。如仪器、设备、量具损坏或精度下降，应下令停止使用，直至修复、校准后方能使用。七、客户退货产品 ...

后，由财务部监督使用。第六条 行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第七条 专职环境卫生清扫保洁 办公室的垃圾箱等，部门和个人有责任和义务协助做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。 第六章 食堂的卫生管理第三十八条 认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法 ...

资料由管理部集中收存管理，财务报表、凭证、帐簿等财务文件由财务部专人保管，员工人事档案交由管理部统一保管，设备档案由工程部整理保存，技术资料由技术部整理保存。第 畅通，配备传真机的电话一律禁止通话使用。第六十八条 电话属公司公共财物，各位员工应自觉爱护、减少损坏。第六十九条 通讯费的报销办法另行规定。...

为加强公司办公楼的管理，创建文明办公楼，使员工有一个安静整洁、舒适的办公环境，特作如下规定。一、员工办公室由行政人事部根据实际工作需要统一分配、统一管理， 门窗、桌面等处乱涂乱画乱刻，室内物品不得随意摆弄，如有损坏照价赔偿；儿童入内损坏公物，由家长负责赔偿。五、节约能源，保证安全。坚持做到下班关闭门窗 ...

的培训同步进行。材料搬运系统的设计通常包括工作程序，则管理部门有责任检查一下全体员工是否了解和会使用这些程序。在机械化的仓库里，大约有65％的地勤人员在某个 倒下来，而标准的作业程序是每次装载只能移动两个托盘。一般说来、这类商品损坏的价值往往超过了两个超市的日平均利润。此外，在仓库内由于搬运疏忽所产生 ...

记录。第九条维修部要指派人员与各部门负责人，经常性地检查设备情况，并列人员工工作考核内容。（三）转让和报废设备管理规定第十条设备年久陈旧不适应工作 工做记录簿”中登记派工项目及时间。（六）设备日常维修管理办法第二十八条公司电气使用部门的设备发生故障，须填写“维修通知单”，经部门主管签字交工程部。第二十 ...

的保养工作（如地毯，地面，不锈刚设施，金器等）；3．对设施设备有人为的损坏现象，并给予相应的处分；4．设施设备保养不当。物资管理1．对物资管理不善，使用不当 对部门物资不清楚，除扣分外，并另处；4．擅自携出公司物品，除扣分外，并另处；岗位操作1．员工的业务技能技巧不熟练；2．对岗位的服务操作不规范；3 ...

的保养工作（如地毯，地面，不锈刚设施，金器等）；3．对设施设备有人为的损坏现象，并给予相应的处分；4．设施设备保养不当。物资管理1．对物资管理不善，使用不当 对部门物资不清楚，除扣分外，并另处；4．擅自携出公司物品，除扣分外，并另处；岗位操作1．员工的业务技能技巧不熟练；2．对岗位的服务操作不规范；3 ...

员工在新任者未到职前，其所遗职务可由直属主管暂代理。?解职第一条 本公司员工的解职分为"当然解职"、"退休"、"辞职"、"停职"、"资遣"及"免职或解雇"六种。 ）员工具有下列情况之一者，应予以"记过"处分。?1．疏忽过失致公物损坏者。?2．未经准许，擅自带外人入厂参观者。?3．工作不力、屡诫不改者。 ...