超过___小时按___天计算，旷工一天算___天，按员工每月实际工资计算，予以扣除（连续旷工三天作为自动除名）5．工资结算：酒店每月___日将发上月工资， ，在本职岗位上有较为突出的表现。二、表彰方式口头表扬、通报表扬、授予奖金、加薪晋级。三、表彰程序由各部门主管组织本部门员工根据表彰条件进行员工互评 ...

超过___小时按___天计算，旷工一天算___天，按员工每月实际工资计算，予以扣除（连续旷工三天作为自动除名）5．工资结算：酒店每月___日将发上月工资， ，在本职岗位上有较为突出的表现。二、表彰方式口头表扬、通报表扬、授予奖金、加薪晋级。三、表彰程序由各部门主管组织本部门员工根据表彰条件进行员工互评 ...

时间超过15分钟的按旷工处理。 (2) 处罚规定 a. 员工早退，每次从当月薪资中扣除10元。 b. 各公司可结合实际情况，参照制订本公司处罚规定。 5. 旷工 的，取消当月绩效奖；全年累计旷工达15个工作日以上的，取消年终绩效奖金；员工连续旷工15个工作日以上或一年内累计旷工30个工作日，按《员工 ...

超过___小时按___天计算，旷工一天算___天，按员工每月实际工资计算，予以扣除（连续旷工三天作为自动除名）5．工资结算：酒店每月___日将发上月工资， ，在本职岗位上有较为突出的表现。二、表彰方式口头表扬、通报表扬、授予奖金、加薪晋级。三、表彰程序由各部门主管组织本部门员工根据表彰条件进行员工互评 ...

双方资本的比例进行分配。14．2 利润支付公司对__________方分得的利润，应由公司自有外汇支付，按照中国政府有关税法规定和扣除税款后，由公司按时汇入_________方指定的开户银行。__________方表示公司开业的头__________年里，不汇出分配的利润，__________年后 ...

有关科长编资料。（三）承办助理收到新样品，应从速送采购部，如获订单，可得奖金。（四）有秘密样品（专利或只能卖给专门客户）不可随便陈列于样品室。其 交押汇科长申请，在开发本地信用状申请书上须注明开给何家工厂，手续费是否从工厂扣除。（二）押汇时LACALL/C复印件本一份需送押汇科长。第二十七条 货完全出 ...

的更新改造等后续支出,符合固定资产确认条件的,计入固定资产成本,同时将被替换部分的账面价值扣除；与固定资产有关的修理费用等后续支出,不符合固定资产确认条件的,计入当期损益。第 现金。公司应在下列范围内支付现金：（一）支付给职工的工资、津贴、奖金及劳保福利等开支；（二）个人劳务报酬；（三）报销（或借支） ...

双方资本的比例进行分配。 14．2利润支付 公司对__________方分得的利润，应由公司自有外汇支付，按照中国政府有关税法规定和扣除税款后，由公司按时汇入__________方指定的开户银行。__________方表示公司开业的头__________年里，不汇出分配的利润，__________ ...

事故个人有限赔偿时，在保证责任者基本生活条件前提下，赔偿金额从责任者本人的工资中扣除，时间最长不超过______个月。事故直接责任者表现好的，在收缴应赔偿金额 单位重复发生的，应加重处罚。（6）对因安全事故受到行政处分人员的工资、奖金及待遇，由公司人力资源部按有关文件规定办理。（7）因发生事故受处分而 ...

个工作日按一次计算，每月旷工______次以上予以辞退。3．请假根据实际天数每天扣除______元，无请假条按旷工计算。4．考勤、打扫卫生不负责任者每次罚款 ．门市部每月来总公司报2次帐，并汇报门市部的近期情况。六、工资、奖金、出差补助1．员工当月工资于次月______日发放，门市人员工资由财务部直接 ...