第一条 为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。第二条 凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，o即每月20元。第三条 凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月 ...

短期借款。?第五条 借款方式：?A．借款人条件：?（1）个人及直系亲属、罹病住院或所需医药费过大者。?（2）个人婚假及直系亲属丧葬。?（3）配偶生育。?（4）子女缴交学费或出国深造筹措路费。?B．所借款项分三次在每月发薪时连同利息扣还（如有同仁经济情况好转愿一次清还者听便。）?C．借款人应觅妥同仁二 ...

首先必须尽到义务。 深知自己的行为能影响全公司，故必须明确自己的职责。 认真接受富有知识技能的同事的指导教育。 须负起在家庭中的领导责任，用心教育子女。 8．计划 实施有计划的输送作业以及担负为顾客服务的责任。 制订周密的预算。 公司的发展路径是长期经营计划，请为自己制订长期目标。 预算是生活的规矩 ...

累计不得超过14天，可以特别休假抵充；3．婚假——本人结婚，可请婚假8天；4．丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天；外祖祖父母或配偶的祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假6天；5．产假——女性从事人员分娩，可请产假8星期（假期中的星期例假均并人计算）；怀孕3个月至7个月而流产者，给假4星期； ...

累计不得超过14天，可以特别休假抵充；3．婚假——本人结婚，可请婚假8天；4．丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假6天；5．娩假——女性从业人员分娩，可请分娩假8星期（假期中之星期例假均并人计算）；怀孕3个月至7个月而流产者，给假4 ...

结婚的户籍誊本，申请合于结婚当月一个月薪金的结婚补助费；服务未满6个月者减半支给；再婚者不得申请。第二十四条 职员的父母、配偶或满10岁以上的子女死亡时，如劳工保险局的丧葬津贴不及发生当月一个月薪金所得者，得就其差额检具证明死亡的除户资本，申请丧葬补助费。同一血亲2人以上在本公司服务者，以一人申请 ...

条件。第一百一十条 独立董事必须具备独立性，独立董事不得由下列人员担任：1．在公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系（直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）；2．直接或间接持有公司已发行股份百分之一以上或者是公司 ...

。第十四条 抚养津贴公司对于需负担家庭生计，并提供抚养眷属最低生活保障的员工，依下列方式办理抚养津贴的给付。（一）配偶，每月津贴额为____元。（二）子女，每月津贴额为____元。第十五条 住宅津贴住宅津贴是为了补助员工因无自用住宅，而须租赁房屋时的津贴，其津贴标准依下列规定办理给付：（一）有配偶者 ...

使用空调现象。三、全体员工必须增强节约用电、安全用电意识。任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及电源开关，不得随意在空调线路上乱接线，不得让员工子女和外来人员随意开启空调。四、空调遥控器应由各部门或中心指定专人负责保管，当负责人调离本岗位时，遥控器应进行交接。如有遗失由负责人赔偿。在不须使用 ...

假期1年内不能超过2次；6．怀孕4个月以上引产休息42天；引产后结扎增加21天；7．以上假期内工资津贴照发。三十四、员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，丧假3天；异地奔丧的适当另给路程假。假期内工资和津贴照发。三十五、员工按国家规定享有年休假的，由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假。因工作 ...