经理协商。第二十六条 总经理对董事会负责，行合下列职权；（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议；（二）组织实施公司的年度经营计划 、劳动合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利待遇、以及辞退、辞职、合同变更、终止和解除合同的条件、违反劳动合同的责任，双方他约定 ...

经济组织与公司的营业进行竞争。总经理或其他高级管理人员贪污和严重失职，董事会随时有权辞退他们。公司的董事长及董事可在其他公司担任同样的职务，而其任职的公司不能 汉语、英语作为工作语言。 第十四章通知 第三十八条合资公司的任何一方向对方递送通知、文件、电报、电传应按下列地址发出并在收到之日起被认为已送达 ...

____%____ 元乙3方：____%____ 元3．在合资公司领到营业执照后____个工作日内，合资各方应将上述各自认缴的出资额全部汇入合资公司在中国银行的帐 的出资额可以在各自内部相互转让。 第四章 合资各方的责任和义务 第十一条 合资各方发挥各自具有的特点和长处，为支持合资公司的建立和业务开展 ...

闭会期间，行使股东(职工)大会职权。董事长是企业的法定代表人。董事会 设_______名董事，董事会成员任期_________年。 董事会行使下列职权： (一)决定召开股东(职工)大会并向大会报告工作； (二)执行股东(职工)大会决议； (三)审议企业的经营方针、投资计划和年度经营计划； (四)审议 ...

及管理，主办部门亦应派员指导并检查其工作质量，必要时通知承包人辞退不良人员或纠正其行为。?第十一条 工作验收?主办部门应视实际需要，每日或每 人赔偿并需负法律上一切责任。?2．承揽人及所属工作人员在______公司厂区禁止吸烟场所吸烟被发现者，愿由______公司于承揽人酬金内每次扣罚 ______元 ...

的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由甲方推荐；副总经理二人，由__方推荐。总经理、副总经理均由董事会聘请，任期__________年。 第二十 决议，可随时解聘。 第十章劳动管理 第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业 ...

董事会负责，执行董事会各项决议；组织和领导本公司的全面生产。副总经理协助总经理开展工作。总经理、副总经理的职权范围由董事会讨论决定。第二十五条 经营管理机构可设若 本会计年度可供分配的利润一并分配。 第八章 职工第四十一条 公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、福利、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照中国有关 ...

会计年度的利润分配。 第九章 职 工第五十六条 公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定 将分别在各项制度中加以规定，确定职工在正常条件下从事生产和工作。 第十章 工会组织第六十一条 公司的职工有权按照《中华人民共和国工会法》规定，建立工会 ...

协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。第三十一条 公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效，需要联合签署的 利润，可并入本会计年度的利润分配。 第五十五条 公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》 ...

经营管理机构，负责公司的日常管理工作。经营管理机构设总经理一人，副总经理_________人。总经理、副总经理由董事会聘请，任期_________年。 第二十二条总经理的职责 章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（六）合资企业违反法律、行政法规，被依法责令终止合资合同。本条第（二）（三）（四）项所列 ...