职务名称：培训部主管直接上级：人力资源部经理直接下级：培训师、培训员本职工作：主管培训部的管理工作 工作责任：1．主持培训部例会及临时性会议。2．按公司有关 情况负责。2．对培训部预算开支的合理支配负责。3．对培训部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。4．对培训部给企业造成的影响负责 ...

。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。? 第十二条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。 范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；? （七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。?? 附则 第四十四条 本规定由总经理办公会负责 ...

编制记账凭证。会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。第十二条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。第 范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。附则第四十四条 本规定由总经理办公会负责 ...

帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。第十二条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。第 工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。附则第四十四条 本规定由总经理办公会负责解释 ...

本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的 其情节追究相关责任人的责任。（一）按照《山东省统计管理条例》第十四条规定，企业有下列违反规定行为之一的，由集团企管部予以警告，并追究相关人员的 ...

执行国家有关的财务管理制度。 第三条 公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任承担。 第四条 范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的； （七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。第四十四条 本规定由总经理办公会负责解释 ...

审定权。五、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有权制止。六、对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用，应事先征求技术副厂长的意见。七、对技术任务书、工艺平面布置和设计总图及技术标准有审批权。...

内）有偿还能力时，应申请法院执行。第十一条 本公司营业人员不依本细则的各项规定办理或有不法勾结行为，致使本公司权益受损时，依人事管理规则责处，情节严重者须 人和主办会计盖章。各种账簿的末页，应列经营人员一览表，填写记账人员的姓名、职别、经管日期。凡经管账簿人员遇有职务更调时，须将各项账簿由原经管人员与 ...

，有权制止。 3．有权监督、检查各部门能源管理和能源消耗情况。对浪费能源的行为，有权制止和提出处理建议。 4．有权处理多馀积压物资和废旧物资。对各 指标负责。5．对由於管理不善，工作失职造成物资（含包装材料）损失或毒品外溢、丢失负责。 6．对由於教育不够，本科人员发生违反政府法令或财经纪律，不遵守市场 ...

清点现金，并作记录。填制“库存现金清点表”，该表由出纳员、会计人员共同签字，作为审计工作底稿。库存现金清点表应反映实际库存现金清点数，当日现金日记账结余数 库的审查对生产领用材料应核实生产计划，核查发出材料的计价，揭露弄虚作假的行为3．应收账款审计（1）审计目标①证实应收款项的存在性、正确性、销售退回 ...