用语，礼貌待人。 第七章 考勤一、集团实行全年综合计算工时制。 二、考勤 1．所有员工应遵守其工作时间规定，不得迟到、早退、擅离职守； 2． 捡拾物品不上交或动用、隐匿顾客遗失财物； （15）携带危险品、违禁品等进入工作场所； （16）造谣生事、拉帮结派影响集团安定团结； （17）参加邪教等非法组织； ...

教学内容或实例引用的检查，资料的收集等过程都会使自信更加强。2．在预定的时间内达到教育的目的考虑内容和重点的组成，减少多余和不相关的话题，明确地强调 方式：这是整个教学计划的重心，所以必须多花一些时间来讨论。7．时间的分配：完成所有程序之后，最后就是计算分配时间。使整个课程能很顺利地进行，最好在课程 ...

值率、折旧年限。固定资产原价就是账面原价。计提折旧时，应根据制度规定的有关计算公式按月计提，月份内开始使用的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧 运汽车，大型设备，可以采用工作量法。实行工作量法的，其总行驶里程、总工作小时，由企业根据《工业企业固定资产分类折旧年限表》中规定同类固定资产折旧年限换算 ...

备，倘超设一盏，每月由工地主任负责收费（每盏按100元计算）。?（5）工寮在工作时间内，不得播放电视、录音机、收音机。?（6）在工地内任何地点置放 ，并呈报公司核准，如电视机、录音机、收音机、电冰箱等，置放一种每月每次收费200元计算。?（7）工寮一律不得使用电锅，倘发现使用时，除当场取缔外，并罚款 ...

和补贴；5．加班加点工资；6．特殊情况下支付的工资。第七条 计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给职员的劳动报酬，包括：1．对已做工作按 的办法评定发放，职员每年平均月薪收入比例即为公司职员年终奖励工资和奖金比例，计算方法为：年平均月薪收入÷标准月薪的50％__100％=奖励工资比例或奖金比例第二 ...

由本岗位根据审核无误的现金收付凭证及其所附原始凭证，按照经济业务发生的时间顺序，逐日逐笔登记现金日记账，并随时掌握现金收支动态和结存余额。现金日记账一般 存款”专栏不可据以过账，以免同银行存款日记账重复。现金日记账应在每日终了时，计算全日的现金收付合计数和结余额，并与库存现金实有数进行核对，做到账款 ...

统一的会计制度，廉洁自律，秉公办事，遵守职业道德。2．文明办公，礼貌待人。上班时间一律着装，穿戴整齐，讲究仪容仪表；热情、耐心接待办理业务人员；不得高声喧哗 缺席。5．上班时间不得串岗，不得聚众闲聊，不得让非工作人员进入工作区内。6．下班或离开工作岗位时关闭计算机终端及外设电源；禁止在计算机上做游戏、 ...

实施。原则上应以供货合约拟明的交货期限为准，加计请购呈批及验收所需时间。2．原订采购作业处理期限变更时，采购部门应专函报告具体原因，呈总经理核准后 合格而退货换料，可按逾期交货处理。而逾期日数应从采购经办人员通知厂商换料之次日起计算。（3）采购经办人员如未能按请购部门意见处理时，应将与厂商交涉结果记人 ...

，按出具的病假书请病假。第十四条事假。职工因私事需利用工作时间处理的，视情况给一定时间的事假。全年事假不得超过_______天。当年未休假的应先请休假 按时返回工作岗位上班，并及时按原来报批程序办理销假（差）手续，否则按旷工计算。第四章考勤及结果适用第二十条考勤包括休假、婚假、产假、丧假、探亲假、病假 ...

情况分别处理a．员工参加职称考试前培训，应在业余时间学习，如占用工作时间，一律按事假处理，但考试时间除外。其培训、考试费用由受训员工自理。b． 合同或公司规章制度被辞退，必须按协议规定赔偿培训费。个人赔偿培训费额度，按以下公式计算：个人赔偿额=公司实付培训费总额×（1-已服务年限/应服务年限）。5．0 ...