、回扣和工商统一税。所有这些应根据适用于公司年度总帐目的公司标准会计原则进行计算。 第二条协议的范围和内容 １．为达到本协议上述的总则中所提到的目的， 合理的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。 ３．培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和同意，经 ...

计入各产品品种的成本明细账，间接计入费用则需采用适当的分配方法在各种产品之间进行分配。（2）品种法的成本计算一般应在月末定期进行。由于品种法适用于大量大批生产， 法的计算程序（l）按产品的品种设置成本计算单，在计算单中按成本项目（直接材料、直接工资、制造费用）设置专栏，对于有月初在产品成本的产品，还应 ...

值率、折旧年限。固定资产原价就是账面原价。计提折旧时，应根据制度规定的有关计算公式按月计提，月份内开始使用的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧 结合本企业的具体情况，合理地确定各类固定资产的折旧年限。根据制度规定，固定资产折旧方法一般是采用平均年限法。企业专业车队的客、货、运汽车，大型设备，可以 ...

同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及 债务等进行全面调查，编制资产负债表和财产目录，提出财产作价及计算根据之后，决定清算方法。清算方法经董事会决议后，由清算委员会实施。清算期间内，清算 ...

同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施 债务等进行全面调查，编制资产负债表和财产目录，提出财产作价及计算根据之后，决定清算方法。清算方法经董事会决议后，由清算委员会实施。清算期间内，清算 ...

同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及 债务等进行全面调查，编制资产负债表和财产目录，提出财产作价及计算根据之后，决定清算方法。清算方法经董事会决议后，由清算委员会实施。清算期间内，清算 ...

及费用开支和个人业务发展费用中的差旅费部分。公司员工个人月均收入超过计税工资部分，应及时缴纳个人所得税，由公司会计做好扣缴及申报入库工作。第十九条 。5．其他营业支出、营业外支出科目未经批准不得擅自列支费用，否则纳入包干费用计算。第二十七条 公司审计稽核部门是加强财务费用收支的再监督，并依照有关规定 ...

九条 根据矿长审定的员工数量和工作需要，在一定的范围内，按照一定的程序和方法，择优录用选拔管理人员、技术人员和工人到新的岗位工作。第十条 对被录用员工 工资支付员工在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间的工资支付，其日工资标准均以岗位工资加技能工资作为计算基数；根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外 ...

同意的情况下即可决定。第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其 债务等进行全面调查，编制资产负债表和财产目录，提出财产作价及计算根据之后，决定清算方法。清算方法经董事会决议后，由清算委员会实施，清算期间内，清算 ...

的情况下即可决定。 第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及 债务等进行全面调查，编制资产负债表和财产目录，提出财产作价及计算根据之后，决定清算方法。清算方法经董事会决议后，由清算委员会实施。清算期间内，清算 ...