代表人，厂长（经理）由（____）任命，（或职工代表大会选举产生，或企业主管部门招聘）。第十二条 本企业实行厂长（经理）负责制。厂长（经理）依法行使职权， ）职工。凡在本企业经营活动中做出重大贡献的职工，将给予奖励。凡违反本公司规章制度，将视情节给予警告、记过、解聘处分。解聘、辞退职工应提前30天通知 ...

报告。第三十八条 总经理、副总经理、工程师、会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前一个月向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的， 利润，可并入本会计年度的利润分配。 第九章 职 工第五十六条 公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商 ...

年度末分的利润，可并入本会计年度的利润分配。 第五十五条 公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商 九条 本章程用中文书写。第八十条 本章程须经审批机构批准才能生效，修改时亦同。第八十一条 本章程由投资者法定代表于________年______月______日 ...

会议，董事、监事应当出席会议；董事长负责主持会议，董事长因特殊原因不能履行职务时，由副董事长或其他董事主持；②董事会应当聘请符合相关规定的律师或其他合格的律师 无不当情事。第九章 劳动、人事制度第一百九十九条 公司根据业务发展的需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司 ...

的数额，应视为已达到法定数额，决议即为有效。第三十九条 股东大会进行表决时，每一普通股拥有一票表决权。第四十条 股东大会会议记录、决议由董事长签名，10 新的变化，应依据其变化相应修改。第七十二条 公司招聘职工，由公司自行考核，择优录用。第七十三条 公司根据国家有关法律、法规及政策，分别制定企业用工、 ...

特制定“外派人员管理办法”第二条 本章程适用于所有客服部的外派人员，包括在当地招聘从事金鹏通信实业有限公司客户服务工作的人员。第三条 客服部将会依据外派 周日8：00－24：00），必须保持畅通。便于站点有重要信息时能迅速反馈给外派，而公司有任何指示也同样可以及时传达。避免因信息反馈不畅通而导致重大 ...

2．内部无法调整的，报请劳动人事部在公司系统内调配。3．本系统内无法调配的，由用人单位提出计划，报总经理批准后，由劳动人事部进行招聘。十六、新聘（雇） 育假：1．女23周岁以下生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天；生育时难产的（如剖腹产、III度会阴破裂等）可增加产假30天；2．女24周岁以上 ...

％ 第十一条甲、乙方将以下列作为出资（注：以实物工业产权作为出资时，甲、乙双方应另行订立合同，作为本合同的组成部分）甲方：现金_______________元； 合营公司联系落实水、电、交通等基础设施；8．协助合营公司招聘当地的中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员；9．协助外籍工作人员 ...

．协助合营公司联系落实水、电、交通等基础设施；8．协助合营公司招聘当地的中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员；9．协助外籍工作人员办理所 不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在十五 ...

议程和地点。 董事会会议，应有三分之二以上的董事出席方能举行。董事因故不能出席时，可以书面委托代理人出席和表决。 第二十一条下列事项须董事会一致通过： 的有关规定办理。 第四十七条合作公司所需雇用的职工，经当地劳动部门核准后，可由劳动服务公司介绍，或者由公司自行公开招聘，但须通过考核，择优录用。 第四 ...