条 成果申报：项目完成后，承担部门应填写《成果鉴定申请书》，并备齐下列技术资料报总工室。1．研究报告。2．测试和实验报告。3．技术设计方案、数据、图表、照片。4．质量标准。5．国内外技术水平对比分析报告。6．技术经济分析和效益分析报告。7．标准化审查报告。第十四条 成果的评审、鉴定：1．总工室在接到 ...

书面通知警卫室，并将包工的个人身份证放存警：卫室换取圆形识别证佩戴，出厂时并将识别证缴回换取身份证。2．凡10天以上较长期的包工，由各单位造具名单附照片送人事单位集中领用识别证，离厂时由单位负责缴回，如有短少遗失按第十二条处理。第六条 识别证一律佩戴于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮盖识别证，违者按 ...

。自登报招考至通知前来报到的期间原则上不得超过一个月。?第八条 报到应缴文件新进人员报到时应填缴人事资料卡、安全资料、保证书、体格检验表、户口誉本及照片，并应缴验学历证书、退伍证、以及其他经历证明文件。?第九条 试用新进人员均应先行试用40天。试用期间应由各厂处参照其专长及工作需要，分别规定见习程序 ...

的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。第十七条 本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。第十八条 本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。（四）平时归卷第十九条 各部门都要建立健全平时归卷制度。对处理完毕或批存的文件材料，由专（兼）职文书集中统一保管。第二十条 ...

条 成果申报项目完成后，承担部门应填写《成果鉴定申请书》，并备齐下列技术资料报总工室。1．研究报告。2．测试和实验报告。3．技术设计方案、数据、图表、照片。4．质理标准。5．国内外技术水平对比分析报告。6．技术经济分析和效益分析报告。7．标准化审查报告。第十四条 成果的评审、鉴定1．总工室在接到成果 ...

料单”第一联及发票一并核对无误后，并呈核后，转会计部门审查凭以付款。2．若需由本公司支付模具费用者，除前述的付款凭证外，另由协作厂商提示模具、机具的照片各一桢粘贴于“模具履历表”内连同发票一并送回本公司整理，并建卡列人资产管理。3．采购外制人员每半年整理壹次各协作厂商到期应付未付的试作、量试、模具费 ...

遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证：服务期间行为、安全及保管财物等连带赔偿责任）；7．填交劳工保险加保表2份；8．最近半身正面免冠照片3张；（三）服务第十五条 本公司各级人员的职责，除依职位说明书说明外，如该说明书未经载列，而经上级主管指派交办者，应尽力完成，不得拒绝接受。第十 ...

应注意下列各点：1．教师需一本教导手册；2．在培训时，发给受训者一份计划大纲；3．除了课本外，还须发给其他印刷教材；4．利用机器设备或产品的图片或照片，放大作为教学之用。（六）培训设备第十二条 使用培训设备时，应根据培训的内容及形式选用。第十三条 培训地点的确定应与培训设备的确定同时完成。第十四条 ...

后应将合格者呈请雇用，经批准后方可通知到职（限月薪人员及技术性员工）。第四条 报到新进人员报到时应先缴验学历证件及离职证明，并缴全户户籍誊本，1寸半身照片三张，再填具人事调查基本资料卡一式两份，保证书一份，（经管财务者须殷实铺保）指模笔迹一份。第五条 考核新进人员不论其为考取、介绍或有无工作经验， ...

原因。自登报招考至通知前来报到的间隔原则上不得超过一个月。第七条 报到应缴文件新进人员报到时应填交人事资料卡、安全资料、保证书、体格检验表、户口誊本及照片，并应缴验学历证书、退伍证及其他经历证明文件。第八条试用新进人员均应先行试用40天。试用期间应由各厂处参照其专长及工作需要，分别规定见习程序及训练 ...