，特别突出者，加倍奖励。7．2考核7．2．1迟到、早退、旷工，按《考勤制度》规定执行。7．2．2着装不规范、佩戴不完整，扣_______分/次。 ．2．13无故不参加例会、训练、培训者，扣_______分/次。7．2．14记录不准确，各类资料上报不及时者，扣_______分/次。7．2．15弄虚作假， ...

辅导，对员工表现进行记录。2．行为指标考核：占考核权重的20%，主要对员工工作过程和方式和日常综合表现的评价。主要考核指标为作息考勤、办公纪律、组织 ，对直属下级工作指标进行评核并进行打分。4．行政部根据被考核员工各项行政记录对员工行为指标进行评分，被考核员工分管领导进行核定5．考评委员会结合各项意见 ...

及调动方案的提出与相关事务处理；②制订员工录用标准；③录用考试的组织；④员工考勤管理；⑤与劳动就业部门的联系与交涉；⑥制订人事规定草案。2．公司内部 人库工作①向供货商订货与相关的业务联系；②交货期督促；③入库货物确认；④入库记录与记账。10．监督指导以下原材料保管与出库工作①原材料库的管理；②原材料 ...

聘用协议、法律顾问合同、律师个人档案以及所里其它的公共物品。3、内勤每天上午8：30之前应将律师考勤簿收回。对律师考勤情况次月5日之前上墙公布。4、对收案登记簿、收费登记簿、合伙人会议记录、发票及相关凭证等应专项保管，不得由他人随意翻阅。5、每天下午下班之前， ...

，对工作认真负责 工作目标与职责： 1．确认每个卫生员的出勤情况和工作状态并作好记录，检查当班卫生员的仪容和精神状态，做好上班前的工作安排和指导 2．检查各 及衡量标准： 1．为每个卫生员做好一天的考勤，将出勤情况交给主管 2．每天复查消毒水的日用量，毛发专检记录等岗位上的各种报表 3．每个月统计一次 ...

、 遵守各项规章制度，遵守交通规则，不得违章驾驶；应经常上网查询公司拥有车辆的违章记录情况；出现违章事故时，须及时上报，涉及重大事件应及时报公安交通部门，并 纪录、车况记录、事故纪录、日行驶公里纪录、日耗油量纪录考核指标：车辆维护情况、车辆的整洁情况、出车的及时性、重要任务完成情况、平日考勤、上级安排 ...

违纪行为的员工，直接考评者有权在当月绩效考评中给以最低分数的处罚，但必须做好文字记录和对员工的解释工作。4.2考评细则员工绩效考评框架图 4.2.1基础分项基础分数由业务量 任务并被市公司采用的，每采用一篇加一分，最多可加3分。C、考勤考评月内请病假3天或请事假累计2天者，取消当月绩效考评前三名的资格 ...

分配〈四〉考核结果再并入出勤状况，作最后核定考核等级。〈五〉考勤扣分：1. 有下列情形。不得为a等a.旷工记录。b.除公假外有其他请假记录者 后而不知整理者g. 因疏忽造成工作错误，情节轻微者h. 不按规定填写报表或工作记录者i. 上班时间私自接听私人电话者j. 检查或督导人员不认真执行任务者k. 下 ...

职业道德、竞争意识方面的教育，提高保安部的整体素质； 6、负责本部人员的考勤、考核工作，并负责消防防范布置及检查工作。 大门口保安员岗位职责 1、维护 ，做到“三对照”：对照驾驶证、行车证和身份证，发现手续不齐和可疑情况要及时记录和报告。 大堂保安员岗位职责 1、注意大堂出入客人的动向，细心观察，保证 ...

二）党员管理1．严格组织生活制度，督促党员积极、认真地参加党的组织生活，严格考勤，对无故不参加组织生活的进行批评教育；2．严格党员组织关系接转制度，凡因 收集整理提案。会议由党委书记（或副书记）主持，党委成员参加，由政工部负责记录。根据工作内容需要，也可安排集团公司级党员干部及党群部门党员负责人到席， ...