1．目的规范公司印章管理。2．适用范围________公司印章管理。3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行。4．内容4．1公司公章 记录在案；4．4．3印章管理人员应对每次用印的内容保密，如泄密则按相关规定处罚；4．4．4如果批准人不在，需电话请示，如果同意则可先用印，待 ...

1．目的规范公司印章管理。 2．适用范围________公司印章管理。 3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行。 4．内容4．1公司公章 在案；4．4．3印章管理人员应对每次用印的内容保密，如泄密则按相关规定处罚；4．4．4如果批准人不在，需电话请示，如果同意则可先用印， ...

而发生的各项费用。13．商标注册费：指企业为了取得某种商标的专利权，在国家工商行政管理局登记注册时所支付的费用。14．技术转让费：指企业使用非专利技术时而支付的 。是指企业因违反合同和违反国家财政、税收、金融、物价、工商行政、海关、商检等政策规定被处罚时所支付的有关开支。5．被没收的财产。是指公安机关 ...

总经理批准后，方可实施加班。 第三章 加班管理规定第八条 加班人员应提前向行政论文部递交《加班申请单》（递交时间:工作日应急加班于当天16:00前；周末加班 第二十条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节2倍处罚。第二十一条 加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者 ...

报告。 （2）基金托管人发现基金管理人依据交易程序已经生效的投资指令违反法律、行政法规和其他有关规定，或者违反《基金合同》约定的，应当立即通知基金管理人 并按照登记结算公司的相关规定，对透支基金采取按申报透支金额计收违约金等处罚措施。由此产生的最终责任由基金管理人承担，基金管理人应赔偿基金托管人因此而 ...

时间由结关日起不得超过七天，如有延误需写原因，并须扣各经理利息，并处罚装押助理。（八）押准文件存档联及寄交客户联经由营业助理呈阅主管经理后， 并核对数量、唛头、厂商无误后交营业助里核对，于每周二中午下班前交主管经理转交行政助理，如仓库存货周报表上有错误时须立刻去电话与仓储科长联系查明。第二十六条 申请 ...

条 标准、计量部门的质量监督机构，按照国家有关规定，单独组织或者会同工商行政管理机关、乡镇企业主管部门、产品行业管理部门对乡镇企业工业产品质量实行经常性的监督抽查 质量责任条例》第二十四条中列举行为之一的企业，由工商行政管理机关按有关规定处罚。 第六章 附则 第二十三条 联户（包括个人合伙）、个体工业 ...

。 十、企业经营者的奖惩承包方完不成承包指标时，分别下列情况对企业经营者进行处罚：_________。承包方完成或超额完成承包指标时，分别下列情况，对企业经营者进行奖励 已办妥并合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对发包方履行本合同产生重大不利影响的判决 ...

合营合同各方本合同各方为：_________（以下简称甲方），一家依据中华人民共和国法律正式组建并存续的公司，在中国_________市工商行政管理局注册，邮编：_________，其法定地址为：_________；法定代表：_________，正式被授权签署本合同；国籍：中国。_________司 ...

更趋合理有序、安全规范。2．适用范围_______有限公司宿舍管理。3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行。4．内容4．1 应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。4．1．5员工离职（包括自动 ...