与生产活动有关的维修，清洁，储运，服务等人员，均应按《GMP规范》原则和各自的职责要求接受《GMP规范》培训教育。（二）《GMP规范》培训 期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险待遇。五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应共同负责组织其他各部门制订公司统一年度培训计划和编选 ...

各部门办公用品的保管、分发。 （二）采购与报销的审批程序每月最末一周，行政管理部文员根据办公用品库存情况及各单位/部门计划情况编制《月度办公用品采购清单》， 、喷墨色盒、碎纸机等）统一由行政管理部按需采购。 （三）开支限额标准日常办公用品进行限额管理，限额内提倡节约原则。个人使用类用品，限各单位/部门 ...

与生产活动有关的维修，清洁，储运，服务等人员，均应按《GMP规范》原则和各自的职责要求接受《GMP规范》培训教育。（二）《GMP规范》培训 期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险待遇。 五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应共同负责组织其他各部门制订公司统一年度培训计划和编选 ...

合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法律，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业 的医疗期限按现行规定执行。 第十四条 企业的工资分配，应实行同工同酬的原则。职工工资水平应在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由 ...

。安全培训机构应当优先使用优秀教材。 第十八条 国家局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监察员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察员的培训工作；组织、 。 第三十一条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则，严格按照法律、行政法规和本办法的规定审查、 ...

重复，全厂正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下：?1．行政技术会议?（1） 厂长办公会：研究、 工厂管理委员会：?（2）厂长、党委书记、工会主席联席会：?（3）生产管理委员会：?（4）生活福利委员会：?4．论文、成果发布会。?（1）科协年会：?（ ...

重复，公司正常性的会议一律纳人例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容组织召开。例行会议安排如下：1．行政技术会议（1）总经理办公会、研究、部署 特殊原因不能请假，如请假需经主持人批准。第十条 有以下原因副总裁以上的高层管理人员可提议临时或提前召开公司办公例会：1．有重要事项需提交公司办公例会讨论 ...

或重复，全厂正常性的会议一律纳人例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下：1．行政技术会议：（1）厂长办公会：研究、 ）车间（部门）职工大会（或职工代表小组会）；（3）科协会员代表大会；（4）企协会员代表大会。3．民主管理会议：；（1）工厂董事会；（2）工厂管理委员会； ...

或重复，全厂正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下：1．行政技术会议（1） 厂长办公会：研究、 工厂管理委员会：?（2）厂长、党委书记、工会主席联席会：?（3）生产管理委员会：?（4）生活福利委员会：?4．论文、成果发布会。?（1）科协年会：?（2 ...

过多或重复，全厂正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下：1．行政技术会议：（1）厂长办公会：研究、 （3）科协会员代表大会；（4）企协会员代表大会。3．民主管理会议：（1）工厂董事会；（2）工厂管理委员会；（3）厂长、联席会；（4）生产管理委员会； ...