_________日向乙方支付等额现金。 第六条食谱乙方以周为单位确定食谱。食谱的制定应以职工饮食调查结果为依据，并需经甲方总务部门审查。 第七条规格 的物品，有关费用由乙方承担。 第十九条秘密保持乙方有义务保持甲方有关规章制度等方面的秘密。 第二十条失误处理因乙方工作失误，不能为甲方职工提供餐食时， ...

管理内容与要求4．1充分发挥职代会作用，落实五项职权，维护和体现职工的主人翁地位。4．1．1每年召开______至______次职工代表大会，会议内容一般为 责任制）方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它重要规章制度的订立和废止，必须经职代会审议、通过。4．1．3职工福利基金 ...

。 2．职能分工与职责2．1党委组织科是干部参加集体劳动的归口管理部门，负责干部参加劳动制度的制定、修订、贯彻落实与考核。2．2劳动人事科是干部 。干部参加劳动，必须放下架子，要坚决服从所在单位负责人的指挥．自觉地接受分配的劳动任务。严格执行所在部门的规章制度，注意安全，做到有事请假，不串岗位，不干扰 ...

管理内容与要求4．1充分发挥职代会作用，落实五项职权，维护和体现职工的主人翁地位。4．1．1每年召开______至______次职工代表大会，会议内容一般为 责任制）方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它重要规章制度的订立和废止，必须经职代会审议、通过。4．1．3职工福利基金 ...

、业务主管、物流主管、外贸主管、广告主管、片区主管、营销文员四、部门职能1．协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成 ．根据公司发展方针和上级指示精神，有权制订、修订部门规章制度，并享有相关政策发布权和解释权；6．对公司的决策知情权，对本部门政策有决议权及抗辩权；7． ...

提取由总裁按相关单位（或个人）工作（或绩效）表现核发的部分。奖金标准的制定效益奖金的确定：二级法人公司及事业部在完成季度计划指标（生产产值或 的分配办法如下：每季度由人力资源部组织集团公司各部门依据员工岗位描述和规章制度的执行情况,对其进行绩效考核,并分为优,甲,乙,丙,丁五等,然后将结果报行政总监 ...

要温和，语言要文雅。四、员工劳动纪律1．工作时间：按公司部门主管每月制定的排班计划执行。2．按时上、下班，上、下班要走员工通道， 危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起实施。 版权 ...

要温和，语言要文雅。四、员工劳动纪律1．工作时间：按公司部门主管每月制定的排班计划执行。2．按时上、下班，上、下班要走员工通道，不 勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起实施。...

，用其所长，定期检查、考核、评定。（2）负责制定总务工作计划，做好工作总结，定期向校长汇报工作的落实和执行情况。（3）管好校产、搞好校舍规划， 好财务关。（2）负责办理预算内外往来款项，固定资产调拨等会计事物。完成上级有关部门下达的各种统计报表。（3）负责编制财务年度预、决算、月报表、工资表、资金表和 ...

要温和，语言要文雅。四、员工劳动纪律1．工作时间：按公司部门主管每月制定的排班计划执行。2．按时上、下班，上、下班要走员工通道，不 勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起实施。...