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税收。5.定期检查财务预算的执行情况,加强与其他部门的协调,发现问题及时调整,确保管理费收支基本平衡。6.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表其他 业务开拓的可行性研究,为总经理决策提供参考意见。 第三章 岗位职责一、财务部经理1.全面负责本部门各项工作,直接对总经理负责。2.组织公司的财务管理工作, ...
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一次从当月工资中计扣_____元;凡未经许可,在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退,每次扣款_____元;未经许可,在规定上班时间内没有到岗 签字确认并报主管领导审批后送行政人事部备案。请假应按实际天数计扣基本工资和岗位工资。出差者应事先填制“出差审批表”,经有关领导签批后送行政人事部备案, ...
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为维护公司的正常生产运营和工作秩序,提高工作效率,搞好优质服务,调整好内外关系,建立一支纪律严明的员工队伍,树立公司的良好形象,特订立本纪律。 一 在工作场所,不准穿拖鞋、短裤衩和背心。需统一着装岗位必须按要求着装。4.严格遵守本岗位的操作规程,按岗位要求完成任务,做好各种原始记录。真实、准确填报各种 ...
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一次从当月工资中计扣_____元;凡未经许可,在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退,每次扣款_____元;未经许可,在规定上班时间内没有到岗 签字确认并报主管领导审批后送行政人事部备案。请假应按实际天数计扣基本工资和岗位工资。出差者应事先填制“出差审批表”,经有关领导签批后送行政人事部备案, ...
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工资。如遇周末或法定假期,工资将提前一天发放。七、岗位变更根据工作需要,酒店有权在内部调整员工岗位。八、员工辞职员工辞职必须(试用期提前_______天,正式 二、业余学校学习1.目的酒店采用报销学费的方法来鼓励员工参加外语学习或与工作有关的业余学习,以便他们提高与宾客的会话技能或为担负起更大的责任、 ...
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较高的平均赢利水平。第九条 定期走访客户,征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。第十条 参加公司收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠款催收组织工作,防止长期拖欠。第十一条 培训和造就一 ...
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—12:00,下午13:30—17:30。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间,报集团人力资源中心审批并备案。4 。7.4.2 必须利用休息日、法定节假日进行物资盘点、对帐或不影响日常工作而在休息日、法定节假日召开会议的。7.4.3 由于发生严重自然灾害或其他 ...
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换届工作。5.3按照干部任免程序,做好科级以上干部的任免业务工作。5.4每月检查一次各岗位工作情况,按经济责任制考核办法进行考核。5.5按照公司制定的考核 和数据。6.3有权对科级和党群干部及后备干部的考察、考核、选拔、配备、调整、任免、奖惩提出建议。6.4有权组织全公司的干部劳动和对科级以上干部和 ...
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方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2.贯彻劳动纪律管理规定,负责对职工劳动纪律的教育与检查。3.贯彻 重要内容。6.组织做好新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老工人工种分配和调整,认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。7.按国家规定,从 ...
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(包括实习、代培人员)、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施。2.按照劳动纪律管理规定,监督对职工劳动纪律的教育与检查 的执行情况。6.安排新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求,新老工人工种进行合理分配调整,监督执行有害工种定期轮换、脱离岗位。7.保证按国家规定,从质量 ...
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