第一条 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。第二条 负责制订公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。第 管理税收政策方案及程序。第四条 建立健全公司内部核算的组织、数据管理体系，以及财务管理的规章制度。第五条 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务 ...

报告和有关财经事项等；4、负责建立制订核算中心的各项管理规章制度，并监督执行。对报帐单位的财务预算和决算的编制进行审核把关；5、纠正和制止违反财经 以及违反财经纪律的不良行为；6、督促检查指导核算中心开展业务工作，确定核算中心会计人员的分工，指导开展业务工作，提高工作质量和效率；7、掌握核算中心的各种 ...

财产管理的领导工作，就必须建立管理机构，配备专职人员，完善规章制度，以保证物资财产管理工作落到实处。财务会计部门、物资财产管理部门和使用部门要明确分工，各司其职， 账相符为了有效地进行管理，防止出现混乱状况，物资财产管理部门、使用部门和财务部门，必须采取科学、合理的管理方法，设置账卡，定期地或不定期地 ...

）厂部及单位的财务收支、经济往来、会计报表的真实性和合法性；（八）确定离任或改任的经济责任情况；（九）制定或参与研究制定工厂有关规章制度及检查其 。（8）贯彻执行有关审计法规，制定或参与研究本公司及所属公司有关的规章制度。2.办理公司领导、上级审计机构交办的其他审计事项，以及配合上级审计部门和 ...

出纳和财产管理并协助业务部经理工作。第二条 责任、权限、义务财务室主任依据公司的基本方针、规章制度及批复的计划，负有下列职务责任，并持有相应的必要权限。 修正案。2．成本核算：①成本估算管理；②实际成本核算管理。3．监督指导以下会计工作①分类记账，填制传票；②登记日记账；③总账、分类账填制与审核；④ ...

填“请假单”，按请假程序办理。第三章奖惩管理办法一、总则：为保障公司各项规章制度的贯彻落实，建立有效的激励与约束机制，营造积极进取的环境，惩处违规违纪的行为 ．出差时需通知业务经理和办公室，经同意后方可，出差补助由总经理签字后报给财务。4．下乡镇跑业务时，费用一律列入各自团队的经营费用当中。七、财务部 ...

填“请假单”，按请假程序办理。 第三章奖惩管理办法一、总则：为保障公司各项规章制度的贯彻落实，建立有效的激励与约束机制，营造积极进取的环境，惩处违规违纪的 ．出差时需通知业务经理和办公室，经同意后方可，出差补助由总经理签字后报给财务。4．下乡镇跑业务时，费用一律列入各自团队的经营费用当中。七、财务部与 ...

公司职工收入按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。第三十一条 公司的会计制度，按照中华人民共和国的有关财会管理制度执行。公司采用国际通用的权责发生制和 、升级与奖惩制度；5．职工福利制度；6．财务制度；7．公司解散时的清算程序；8．其他必要的规章制度。 第十三章 附则第六十二条 本章程用（ ...

和贷款计划；（5）公司的工作计划，生产经营方案；（6）公司年度财务预算、决算与年度会计报表；（7）储备基金、职工奖励及福利基金、公司发展基金的提取方案 任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；（9）公司经营管理的规章制度；（10）公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；（ ...

和贷款计划；（5）公司的工作计划，生产经营方案；（6）公司年度财务预算、决算与年度会计报表；（7）储备基金、职工奖励及福利基金、公司发展基金的提取方案 任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；（9）公司经营管理的规章制度；（10）公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；（ ...