和具有法人地位的农业社会经济组织单位。包括：全民所有制、集体所有制、私营、外商投资等各类经济性质的企业；有限责任公司、股份有限公司等各类组织形式的 ，单位价值在2000元以上，并且使用期限超过两年的，也应当作为固定资产。企业根据实际情况，制定固定资产目录。第二十三条 固定资产按照下列方式计价：购入的， ...

公积金达到注册资本50％时可不再提取； 2、提取公益金(5-10％)，主要用于公司集体福利设施支出； 3、提取任意公积金?％，主要用于弥补亏损和扩大生产经营； 4 是上市公司，不能向社会定向幕集股份。集体资本参股需以事业法人、社团法人作为投资主体，也可授权企业法人代行投资主 体，约定双方责权利关系。本 ...

的开支范围、开支标准和审批程序：（1）开支范围：企业员工及家属医疗卫生费、职工生活困难补助、职工集体福利开支、先进生产工作者奖励等。（2）开支标准及 的购置，由医疗室按季度及年度做采购计划报财务部审查后，报总经理审批。④职工集体福利开支：A．职工餐厅补充厨具，金额数量较少时由事务部经理审批，金额数量较 ...

的开支范围、开支标准和审批程序：（l）开支范围：企业员工及家属医疗卫生费、职工生活困难补助、职工集体福利开支、先进生产工作者奖励等。（2）开支标准及 的购置，由医疗室按季度及年度做采购计划报财务部审查后，报总经理审批。④职工集体福利开支：A．职工餐厅补充厨具，金额数量较少时由事务部经理审批，金额数量较 ...

本单位人员。 第三章 奖金评定标准第十条 职工（集体或个人）提出的合理化建议或者进行的技术改进，应经过企业、事业单位的实施，并取得节约或创造价值的实际 评定职称、聘任职务等的依据之一。 第五章 评审机构与程序第三十一条 企业、事业单位可以建立合理化建议和技术改进评审委员会或评审小组，由总工程师（或生产 ...

内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的 劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解 ...

型机关” 实现“四个一流”的实际，特制定本办法。 一、领导职责 1、全局实行党组集体领导的局长负责制，由局长主持全面工作，对州局、县委、县政府及上级部门 工作。⑧完成上级交办的其它工作。 商标广告管理工作：①搞好创优夺牌工作，协助企业搞好 商标的注册及驰、著商标的保护工作。②依法查处虚假违法广告案件及 ...

为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营积枝性；开创商业工作的新局面，经公司（甲方）与商店（乙方）双方协商，达成如下一致意见： 工资，提取率为_________％以上，超额部分提取率和提成率为_________％。5．集体福利基金按提成工资50％计算提取。6．税后利润除上交“三费”、劳保统筹 ...

组织有关基本建设的实施。第十二条 公司按照平等互利原则，为了搞活经济，可与其他企业跨行业跨地区进行多种形式的联合。负责组织产品开发和重大科研项目的攻关和 第二十九条 公司党委对公司实行综合领导。 第八章 其他第三十条 公司对原集体所有制企业，按国家有关规定管理。第三十一条 参加公司联合的全民所有制企业 ...

标准的原则，目标值尽可能定量化。其内容一般包括品种、质量、生产能力、科研技改、企业管理、技术经济指标、安全环保、文明生产、思想交流工作、职工福利等。第 后由负责部门补充，并解答厂长及其他人员提出的问题，对于存在的薄弱环节，集体分析原因，研究对策措施，综合部门制定整改措施计划，由厂长责令有关部门组织整改 ...