4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 前门保安职务说明书 职务名称： 前门保安 所属部门： 行政人事部 直接上级职务： 保安队长 工作目的：保护企业的财产不受 要求：热情大方、要有高度的警惕性和责任感，对工作认真负责 工作责任： 1．若有客人来访应先联络被访人，若被访人约了他， ...

修订次数 修订日期 变更记录号 修订页次 修订人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 培训主任职务说明书 职务名称： 培训主任 所属部门： 行政人事部 直接上级职务： 行政人事经理 工作目的：为公司储备人才 工作要点： 制订和执行公司的培训计划 加强企业文化建设 ...

影响，尽最大努力根据适用法律限制或避免此类措施的影响；和（12）履行甲方特别承担的所有其它工作，按照本合营合同所规定的时间和方式办理合营公司委托甲方且 代理出席董事会议方构成董事会会议的法定人数。若在某一董事会会议召开后一（1）小时内未达到法定人数，则由董事长（或董事长缺席时或确有理由不能出席时由副 ...

，超假按旷工处理。6．上班时间：4月20日～9月30日，上午7：30～12：00；下午2：30～6：00；10月1日～第二年4月19日，上午8 集体活动无故缺席、迟到、早退按旷工半天处理。9．加班：下班后连续工作30分钟以上为1个加班、连续工作1小时为2个加班；下班后重新上台做一台完整的手术为5个加班 ...

）。8．2．12管理好业主档案，不遗失、不泄密，未做到，扣_______分/次（项）。8．2．13按要求检查考核清洁工的工作完成情况，未做到， ，扣_______分/次（处）。8．5．6垃圾清运不及时，存放时间超过_______小时以上，扣_______分/次（处）。8．6维修工考核评分细则8．6．1 ...

）。8．2．12管理好业主档案，不遗失、不泄密，未做到，扣_______分/次（项）。8．2．13按要求检查考核清洁工的工作完成情况，未做到， ，扣_______分/次（处）。8．5．6垃圾清运不及时，存放时间超过_______小时以上，扣_______分/次（处）。8．6维修工考核评分细则8．6．1 ...

敬业精神、出勤率、贡献度等多项评核）所进行的考核外，并依据考核成绩核发工作绩效奖金，其核发标准如表：（略）。 第八条 考勤奖金 公司依据全年度员工 累计达________小时以上，无请假、迟到、早退、私自外出时，则给予全勤奖金________元以兹鼓励。 （三）会计年度期间（从1月1日起至12月31日 ...

防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。3．每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。4．每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应 易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。12．要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整 ...

工期要准时，报价要合理，交接要细心，车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作，不准员工同车主私下洽谈业务，严禁以修车为名向客户索取额外报酬。7．严格执行 旧件，市内采购要在2-3小时完成，市外3-5天，报价当天答复，特殊情况除外。配件价格要合理，不能高于市场价格。12．严格执行仓库管理制度，配件部 ...

、开展工作！并保证在规定工作时间内电话畅通、QQ在线、邮箱有效，以备随时解答乙方咨询并为乙方提供业务帮助！12．甲方向乙方提供足用空间和专业邮箱一个， 之一时，乙方有权提前终止协议。（1）完全因为甲方技术原因造成乙方网站连续72小时不能运行；（2）完全因为甲方严重违反本协议给乙方造成重大损失； 十二、 ...