关于如何有效地活用，经理应充分加以指示和指导。4．应随着客户情况的变化，加以记录。（二）与客户保持良好的关系1．通过广告宣传、销售计划的综合对策及推销员的 ．每个部门的业务分担，可依分担规定等实施，重要的是销售经理本身应分担何种工作。2．个人的业务分担，量的方面不可过多或过少，质的方面应求适合。（二） ...

。7．注意事项：应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。任用第十三条 经核定录用人员，由人事科依据录用名单发给“报到通知单 完毕。第十八条 人事科依据报到程序单随后应办理下列事项：①填“人员异动记录薄，②登记人事科管理用的“人员状况表”；③干部人员发布“干部到职通报、④登记对 ...

法规，符合公司的实际情况。（2）会计内部控制约束公司内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越会计内部控制的权力。（3）会计内部控制涵盖公司 条 财产保全控制要求公司限制未经授权的人员对财产的直接接触，采取定期盘点、财产记录、账实核对、财产保险等措施，确保各种财产的安全完整。第二十条 风险控制 ...

；（四）依法及依照公司章程规定转让其出资额；（五）查阅公司章程、股东大会会议记录和财务帐目，监督公司的生产经营和财务管理，并提出建议或质询；（六）被 。第五十条 经理对董事会负责，并行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）制定 ...

对公司的经营活动和日常管理进行监督； （四）有权查阅公司章程，股东会会议记录和公司财务会计报告，对公司的经营提出建议和质询； （五）按出资比例分 董事会（或：执行董事）负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会或者董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （ ...

个人名义向外单位投资。执行董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。第二十五条 执行董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职 聘任或者解聘。经理对股东会负责，行使下列职权：一、主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议，组织实施公司年度经营计划和投资方案。二、拟定公司内部 ...

以下、大专及以上学历，熟悉油品知识，具有两年以上的销售管理或零售、服务业工作经验、良好的组织及领导能力、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和 、人力资源档案加油站经理及其他员工的个人档案由企管部负责收集和保管。员工个人档案主要包括（1）招聘记录，包括个人简历、个人学历证明、身份证复印件、面试记录 ...

缩短，但至少应有一个月考核期（如果试用期为一个月的，考核采取试用期结束评议与个人试用期总结报告的形式操作）。六、考核内容第十三条试用期员工月度考核要素为工作 或事件；2．员工的培训记录；3．员工定期工作总结及日常汇报材料；4．同一团队成员的评价意见或证明材料；5．相关部门或个人的反馈意见或证明材料；6 ...

由记载个人在历史各个时期表现情况的原始资料，各项工作能力素质状况和有关背景材料等构成。它主要包括职工履历、社会关系、职务、学历、工资变动情况、奖惩记录等 材料、各项重要而且常用的劳动人事政策规定的目录或摘要、劳动人事系统各岗位在工作中产生的各类正式文书、各种劳动人事统计报表和有关信息资料构成。 第六条 ...

以下、大专及以上学历，熟悉油品知识，具有两年以上的销售管理或零售、服务业工作经验、良好的组织及领导能力、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和 、人力资源档案加油站经理及其他员工的个人档案由企管部负责收集和保管。员工个人档案主要包括（1）招聘记录，包括个人简历、个人学历证明、身份证复印件、面试记录 ...