工作时间办公桌上不摆放与工作无关的物品,保持桌面整洁,维护企业整体办公形象。9.未经同意不得任意翻阅不属于自已负责的文件、公函或随意翻看同事的 元;在公司争吵不听劝阻者,争吵双方均罚款______元;9.每月工资领取______%,余额年终根据任务完成比例结算,超额完成任务者奖励超额部分的______ ...
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.一般职员加班工作时间记为职员的有效工作时间,以半小时为计算单位,加班工资按原基本工资标准的______%计算。在国家法定节假日加班,有效工作时间按实际加班 不猜测,不参与小道消息的传播。4.非经发放部门或文件管理部门允许,职员不得私自复印和拷贝有关文件。5.树立保密意识,涉及公司机密的书籍、资料、 ...
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(一)工资的发放以月为计算单位;(二)基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放;(三 自然增长,职工工龄津贴自然增长。四、福利津贴(一)福利津贴的计算按公司有关文件独立计算,合并到岗位津贴中计发。(二)福利津贴的调整根据物价调整及公司承受 ...
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(包括指导和资料费)由地区性公司承担。培训期间的其他费用,包括膳宿费、工资和旅差费等,则由被特许人承担。地区性公司可以在特许连锁店开办期间内提供 手册、资料等物;c停止在_________公司商标名下继续经营企业,被特许人将放弃特许连锁店的所有利益,执行终止文件的要求,中止在原商标名下的所有电话名单; ...
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(一)工资的发放以月为计算单位;(二)基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保险金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放;(三) 自然增长,职工工龄津贴自然增长。四、福利津贴(一)福利津贴的计算按公司有关文件独立计算,合并到岗位津贴中计发。(二)福利津贴的调整根据物价调整及公司 ...
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合同。第十二条 劳动合同由厂长与员工本人签订,员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。第十三条 新员工招聘,按 培训后在本厂的工作年限,每年递减20%收回培训费(含工资、学费)。第八章 安全质量第四十条 企业安全生产工作由厂长全面负责,对出现重大事故的部门, ...
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销售费用的开支范围:公司在销售商品以及提供劳务中发生的应由企业负担的各项费用,包括销售人员工资、各项附加费、开发费、促销费、运输费、装卸费、包装费、 财务报告的种类1.财务报告,是反映公司财务状况、经营成果、现金流量的书面文件。包括年度财务报告和中期财务报告。中期财务报告包括月度财务报告、季度财务报告 ...
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核心作用,使党委工作规范化、制度化,适应新形势,新任务的要求,根据中共中央有关企业党建工作的要求,并结合集团工作实际,制订党委工作制度。 第一条集团党委的 内容为上级有关会议、文件精神、马列主义思想、邓小平理论、江泽民的讲话等,并联系实际开展讨论,经常研究形势,辩明是非,坚持企业的社会主义发展方向。( ...
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销售费用的开支范围:公司在销售商品以及提供劳务中发生的应由企业负担的各项费用,包括销售人员工资、各项附加费、开发费、促销费、运输费、装卸费、包装费、 财务报告的种类1.财务报告,是反映公司财务状况、经营成果、现金流量的书面文件。包括年度财务报告和中期财务报告。中期财务报告包括月度财务报告、季度财务报告 ...
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1.根据领导授权负责公司财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。2.负责部门会议并担任记录,根据部门会议研究确定 完成领导交办的其它工作。三、成本控制岗位职责1.遵守各项财政法律、法规、企业会计制度,按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算。2.负责会计凭证 ...
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