事故不断、各种危险源不断发生，及虽未构成事故但事件性质严重的班组实行处罚制度。（1）人身伤害事故（a）发生一次______-______人人身轻伤事故，每 类______至______元。c）问题严重、影响恶劣、拒不接受批评教育者，离岗培训；离岗期间的工资待遇问题按其单位的有关管（2）对其它各种违章、 ...

不断、各种危险源不断发生，及虽未构成事故但事件性质严重的班组实行处罚制度。 （1）人身伤害事故 （a）发生一次______-______人人身轻伤事故， 类______至______元。 c）问题严重、影响恶劣、拒不接受批评教育者，离岗培训；离岗期间的工资待遇问题按其单位的有关管 （2）对其它各种违章 ...

经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金。13．4合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营 产品制造技术附录三________及胎体材料的回收技术附录四生产管理附录五人员培训附录六技术服务附录七车间整体设计附录八技术验收 第二十一条签字本协议 ...

经批准的外汇额度内提供。上述贷款条件的优惠程度应不低于给于其他中外合营企业的贷款条件。9．在开始留存储备金之前，合营公司的注册资本应为总投资（ 。－－进行职工保健工作，包括招工时的体检。－－领导伙食管理分部。－－计划、建立和领导职业培训。 行政管理－－领导所有有关组织制度和____________中心 ...

建筑13）董事会14）管理机构15）劳动管理16）工会17）税收18）财务会计制度19）外汇20）利润分配21）保险22）保密23）期限、解散、清算24） 十章利润分配 第20．01条合营公司将从其税后利润中提取储备基金，企业发展基金，职工奖励福利基金（三项基金）。提取比例由董事会决定，但提取职工奖励 ...

条 被聘任各级管理岗位的管理人员，应承担以下义务：1．自觉遵守公司的各项规章 制度，维护公司形象；2．自觉执行公司的各项决定，维护公司利益；3．努力 公司根据行业的特点，依据国家劳动和社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20. ...

必要的处罚。（四）由于冬季停产，农民工返乡，企业春季开工后，企业要对矿山职工严格执行“三级安全教育制度”，必须保证每位员工熟悉掌握各岗位操作规程和岗位 从抓安全的氛围。同时举办结合实际各类矿山安全知识培训班，加大对特种工作业人员的培训工作，做到持证上岗对职工要做好“三级安全教育”工作，努力提高非煤矿山 ...

月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成 第十条会计与审计 10．1公司应按照中华人民共和国有关中外合资企业财会统一条例建立会计制度。 10．2公司应在财务年度内，每季终结十（10）天内编制季度财务 ...

领导抓好局机关管理工作及值班室和保卫工作。⑦协助相关股室开展学习、教育、培训工作，完成各种资料的打印。⑧抓好信息中心的工作。 ⑨完成上级交办的其它工作。 案件材料的装订、存档和保管。④搞好干部职工的行政执法知识普及教育和提高工作。 财务基建工作：坚持量入微出，增收节支制度。①严格按“收支两条线”原则， ...

组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故到分公司汇报制度；1．14执行分公司关于安全生产保证基金管理办法，严格审批安全保证金的使用， 本岗位消防设施，按消防预案参与火灾扑救工作；4．8参与对本单位职工的HSE教育、培训和HSE职责的检查考核工作；4．9定期参加安全活动，每月 ...