，帐目清楚，按期报帐。（二）按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化 为__________元。超额部分应存入银行。第二十九条财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付（即 ...

实现厂用电率___%，实现总收入___万元，实现利润___万元。同时，创造了电厂投产以来月发电量历史最高纪录,圆满完成了公司上半年制定的生产任务。（一）安全 由原来的被动的工作变为主动的去完成，从而进一步提高了工作效率。同时，公司在职业健康安全管理、质量管理、环境管理的三位一体整合管理体系的建立和认证 ...

(批准部门名称)；……二、有关问题的解决1．关于公司增资问题股权转让完成后，公司将以资本公积金和未分配利润增加注册资本，并办理相应增资手续。2．关于税务问题税务问题留待股权转让完成并公司增资后再行解决。三、下一步工作安排1．取得______(批准部门名称)关于外方股权转让的批文（ ...

，并由人事部备案，每年公布______次，员工除奖给一定额度的奖金和发给由公司总裁签署的证书外，不可根据实际情况晋升______—______级工资。第五十九条 条 有下列情形之一者，授予特别奖：一、研究发明，对公司有贡献，并使综合成本降低，利润增加较大者。二、兢兢业业，不断改进工作，业绩突出者。三 ...

，只在公司有重大决策时，由总经理提议或由董事会多数提出建立。否则不成立。 总经理职能1． 领导企业的经营活动，领导员工共同实现预算和利润指标2． 财务负责人7． 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员8． 公司章程和董事会授予的其他职权 部门职能办公室1．部门名称：办公室2．直接上级： ...

二）执行股东会决议；（三）决定公司经营计划和投资方案；（四）制定公司年度财务预算、决算方案；（五）制定公司利润分配方案和弥补亏损方案；（六 的发言做出说明性记载。董事会会议记录应与出席会议的董事签名簿及代理出席委托书一并作为公司档案保存，10年内任何人不得销毁。第十九条 董事会会议记录包括以下内容：（ ...

配合本公司各部门实际业务需要，以达成企业的有效经营起见，特订定本法。第二条 本公司正式任用员工的资遣悉依本办法办理。第三条 各部门遇有下列情形之一时， 范围、生产技术或程序改变，须紧缩职务时。5．单位人事费用影响单位成本的过度负担或公司利润时。第四条 员工有下列情形之一的各部门可予资遣：1．经考核结果 ...

责任合同书，明确责、权、利的划分，并按本公司资金有偿占有制度确定完整的经济论文指标和合理的利润基数与比例。 第四章 项目的组织与实施第十四 ，制定员工责任制、生产经营计划、企业发展战略以及具体的运作措施等。同时认真执行本公司有关投资管理、资金有偿占有以及合同管理等规定，建立和健全项目财务管理制度。财务 ...

管理和双增双节工作，建立健全组织、指标、核算、结算、分析五个体系，确保集团公司利润计划的实现。5．负责组织制定、修订技术经济定额、费用限额、内部核算价格， 员的业务指导，建立核算台帐、图表(班组按日公布核算金额)。10．与公司企管办共同制订目标成本管理相关考核指标及其数据的收集整理工作。11．参与协助 ...

放权或者与同事们如何相处等等，都可以通过一个360级的评估方法：由该雇员在公司内的上司或下属来打分评级，以及通过单独面谈的方法来衡量。关键在于，不仅 至少要高于被奖励者基本工资的 10％。实际上，公司支付的奖金金额远远低于这个比例。各种奖励，包括奖金、认股权、利润分成等等，加起来平均只有7．5%。因此 ...