奖惩等制度；审查经营状况，财务预算和决算；决定利润分配和亏损弥补方案；任免本公司总经理，副总经理，总工程师，会计师和其它高级管理人员及确定其职权待遇；决定本公司 公司发生严重亏损，投资者决定解散；（三）本公司发生自然灾害，战争等不可抗力造成严重损失，无法继续经营；（四）破产。在上述第（二），（三），（ ...

。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1．员工未能履行其职责严重违反《____________》， ，每满_____年发给相当于上年平均工资____个月的经济补偿金： 1．公司依法破产、解散或转让时，需解除劳动合同的； 2．签订劳动合同时所 ...

未向股权受让方书面披露之债务及其他应付款，股权出让方须无条件负责解决。如对目标公司或其未来股东造成任何损失，股权出让方须即时、无条件予以全额赔偿。（6） 除已经以书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司没有处于资不抵债的情况，也没有自行申请或被任何第三方申请破产或清算；（3）除已经以书面明确披露给 ...

______省______市______路______号鉴于：（1）甲方为具有中国法人地位的国有独资公司，持有工商行政管理部门颂发的《企业法人营业执照》。（2）乙方是经 内，存在下列情形之一的，本协议终止：9．1 甲、乙双方任何一方破产、解散或依法被撤销；9．2 乙方不再需要甲方提供本协议下的所有服务 ...

包袱；可以让你美誉多多，也可以让你臭名远扬；可以让你如日中天，也可以让你破产倒闭。这样的结论不是骇人听闻，是经济改革给这个快节奏社会带来的必然变化——人 直接对话；2是设立24小时免费录音电话，供员工反映问题；3是委托专业调查公司进行员工调查，注意事先沟通调查目的并把问卷设计得简单易答。这些有效持久的 ...

五条规定，解雇人员时，除预告期间发给工资外，并依下列规定，加发资遣费（但如系公司发生破产情况，依破产法办理，不在此限）：在公司连续工作每 协助同仁解决困难，并期沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第七十三条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于工作上之困难，无法 ...

公司，如认为必要时，本公司得通知被保人另觅保证人。?第六条 保证期间如保证人有下列情形之一的，被保人应立即通知本公司并另觅妥保更换。?1．保证人死亡或犯案者。?2．保证人被宣告破产者。?3．铺保的工厂或商号宣告倒闭或解散者。?4．保证人的资格变动致与 ...

评价，是可以提供给客户的最大赊销额。超出这一额度，货款就有可能遭到拖欠，公司就会蒙受损失。3．信用级别信用级别是对客户偿债能力的评价。根据其财力和风险， D类，具体如下：A类：风险小到可以忽略不计。所有的跨国公司、政府部门、大型公司几乎没有破产倒闭的可能。B类：平均风险。那些不属于A、C或D类的客户。 ...

依据、范围、方法和过程等省略）二、企业概况______________市第二毛纺织厂是集体企业，隶属______________市纺织工业公司。该厂建于______________年，______________年_______月与_______市织毯厂合并，定名为_______市织毯厂， ...

，主事务所位於______和______（以下简称乙方），系依_________法律设立之公司，主事务所位於_________，由於甲方对_________具有珍贵之经验及技术，此项 3）股东解散之决议（4）与他公司合并（5）破产（6）解散之命令或裁判 第八条清算公司之清算以董事或选派清算人为清算人， ...