奖惩等制度;审查经营状况,财务预算和决算;决定利润分配和亏损弥补方案;任免本公司总经理,副总经理,总工程师,会计师和其它高级管理人员及确定其职权待遇;决定本公司 公司发生严重亏损,投资者决定解散;(三)本公司发生自然灾害,战争等不可抗力造成严重损失,无法继续经营;(四)破产。在上述第(二),(三),( ...
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。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的,属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1.员工未能履行其职责严重违反《____________》, ,每满_____年发给相当于上年平均工资____个月的经济补偿金: 1.公司依法破产、解散或转让时,需解除劳动合同的; 2.签订劳动合同时所 ...
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未向股权受让方书面披露之债务及其他应付款,股权出让方须无条件负责解决。如对目标公司或其未来股东造成任何损失,股权出让方须即时、无条件予以全额赔偿。(6) 除已经以书面明确披露给股权受让方的情况之外,目标公司没有处于资不抵债的情况,也没有自行申请或被任何第三方申请破产或清算;(3)除已经以书面明确披露给 ...
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______省______市______路______号鉴于:(1)甲方为具有中国法人地位的国有独资公司,持有工商行政管理部门颂发的《企业法人营业执照》。(2)乙方是经 内,存在下列情形之一的,本协议终止:9.1 甲、乙双方任何一方破产、解散或依法被撤销;9.2 乙方不再需要甲方提供本协议下的所有服务 ...
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包袱;可以让你美誉多多,也可以让你臭名远扬;可以让你如日中天,也可以让你破产倒闭。这样的结论不是骇人听闻,是经济改革给这个快节奏社会带来的必然变化——人 直接对话;2是设立24小时免费录音电话,供员工反映问题;3是委托专业调查公司进行员工调查,注意事先沟通调查目的并把问卷设计得简单易答。这些有效持久的 ...
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五条规定,解雇人员时,除预告期间发给工资外,并依下列规定,加发资遣费(但如系公司发生破产情况,依破产法办理,不在此限):在公司连续工作每 协助同仁解决困难,并期沟通上下意见起见,特设立“从业人员建议制度”。第七十三条 本公司行政部门,均设置意见箱,由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于工作上之困难,无法 ...
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公司,如认为必要时,本公司得通知被保人另觅保证人。?第六条 保证期间如保证人有下列情形之一的,被保人应立即通知本公司并另觅妥保更换。?1.保证人死亡或犯案者。?2.保证人被宣告破产者。?3.铺保的工厂或商号宣告倒闭或解散者。?4.保证人的资格变动致与 ...
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评价,是可以提供给客户的最大赊销额。超出这一额度,货款就有可能遭到拖欠,公司就会蒙受损失。3.信用级别信用级别是对客户偿债能力的评价。根据其财力和风险, D类,具体如下:A类:风险小到可以忽略不计。所有的跨国公司、政府部门、大型公司几乎没有破产倒闭的可能。B类:平均风险。那些不属于A、C或D类的客户。 ...
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依据、范围、方法和过程等省略)二、企业概况______________市第二毛纺织厂是集体企业,隶属______________市纺织工业公司。该厂建于______________年,______________年_______月与_______市织毯厂合并,定名为_______市织毯厂, ...
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,主事务所位於______和______(以下简称乙方),系依_________法律设立之公司,主事务所位於_________,由於甲方对_________具有珍贵之经验及技术,此项 3)股东解散之决议(4)与他公司合并(5)破产(6)解散之命令或裁判 第八条清算公司之清算以董事或选派清算人为清算人, ...
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