工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情三、 ...

的重要组成部分。企业对本单位档案具有依法管理、保护、使用的义务和权利。任何个人不得将档案据为己有或拒绝归档。?第五条 院办公厅会同高技术产业局共同负责监督监察 企业档案工作实行统一领导与分级管理相结合的体制。各公司原则上应在公司章程中对档案管理作明确规定，并将有关内容纳入相关制度与岗位责任制。?第七 ...

在财务管理方面的职责与权力依照国家有关的法律、法规、规章、制度和本公司的章程规定执行。2.3建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算 管理公司可以在下列范围内使用现金：6.1职员工资、津贴、奖金；6.2个人劳务报酬；6.3预支出差人员的差旅费；6.4结算起点以下的零星支出，结算起点定 ...

企业的方针，领导和支持工会，共青团等群众组织和职工代表大会，依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。五、加强党组织的自身建设，建立和完善党员教育与管理 元）者，交纳______；_______元以上（税后）者交纳______。对不按规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由 ...

通过。现将分红派息具体实施事项公告如下： 一、____年度利润分配方案 经______会计师事务所有限责任公司审计，本公司____年度实现净利润______元，根据《公司章程》规定，按____%提取法定公积金______元，按____%提取法定公益金______元，加年初未分配利润______元， ...

之职位外，其任何部门及任何个人之工作并无贵贱之分，其人格平等，应互相尊重，不得冷言冷语中伤他人。第六十四条各级职员均应按规定时间签到签退，不得任意旷 列入考绩记录，亦不影响年终奖金。考核第一百二十六条 本公司各级职员之考绩，除副经理级以上依公司章程办理外，其他职员分为期中考绩及期末考绩二种，期中及期末 ...

的决议书与董事会会议决议具有同等效力。5．4需经董事会一致通过的事项包括：（1）公司章程的修改；（2）公司注册资本的增加与转让；（3）公司期限的 计月工资制；9．3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他银行汇出；公司在缴纳 ...

决议书与董事会会议决议具有同等效力。5．4．需经董事会一致通过的事项包括：（1）公司章程的修改；（2）公司注册资本的增加与转让；（3）公司期限的 月工资制；9．3．雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他银行汇出；公司在缴纳 ...

效力。 5．4需经董事会一致通过的事项包括： （1）公司章程的修改； 公司注册资本的增加与转让； 公司期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作； 公司 月工资制； 9．3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他银行汇出；公司在 ...

职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地减少干部职工的 工作；七、积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。财务委员职责一、根据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定期向 ...