具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资各方获得满意的经济利益。 第七条 合资公司生产经营范围：生产____________产品；对销售后的产品进行维修服务 处具体负责审查工程设计，签订工程施工承包合同，组织有关设备、材料等物资的采购和验收，制定有关的管理办法，做好工程施工过程中文件、图纸、档案 ...

转让或以其他方式时处置，应由董事会会议通过，报原审批机关批准，然后到原登记管理机构办理变更登记手续。 2．合资各方的任何一方，如将出资额的全部或一部分进行转让时 ，使本合同不能履行时，应由违约方承担经济责任。 第四十三条 1．对本合同或合资公司的章程进行解释或履行时，如发生纠纷，其纠纷的当事者要以不使 ...

政策、法律、法令，并抓好工作落实。2、制订、修订、颁发公司安全管理办法及规章制度。3、制订公司安全生产计划，及时分析安全工作形势，提出预防事故的措施和建议， 管理制度，落实安全防护和紧急避险措施。第七章外部劳务安全管理第十五条：对外部劳务必须实行安全合同管理。一、对分承包方进行评价时，对其安全管理水平 ...

诀窍”． 1．1．9 “可行性研究”的意义为厦门方面和雷诺士公司编写及共同批准关于合营公司经济技术和实际可行性的书面分析报告． 1．1．10 “合营企业法”的 此款项应为合营公司的一项开支．工会可按中华全国总工会制定的工会经费管理办法使用． 第二十二条 各种规定 22．1 自动放弃．本合同的任何一方不 ...

；如有不清、疑问或体系相关的情况发生变化，各方应富有诚意地讨论出解决办法。（3）未经甲方同意，乙方和其分支机构将不提议将_________斜拉索锚具 职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费 ...

，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2．适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。3．离职管理3．1 辞职3．1．1 员工因故辞职， 离职应于________个月前提出书面申请。3．1．3 试用期职员或未签定劳动合同者离职申请应于_________日前提出。3．2 辞退、除名3．2．1 员工严重 ...

以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。 2．适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。 3．离职管理3．1 辞职3．1．1 员工因故辞职 离职应于________个月前提出书面申请。3．1．3 试用期职员或未签定劳动合同者离职申请应于_________日前提出。3．2 辞退、除名3．2．1 员工严重 ...

使用_____档案加密，可自己设置密码。 第二章 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 第一条 本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗品 相当于上年平均工资____个月的经济补偿金： 1．公司依法破产、解散或转让时，需解除劳动合同的； 2．签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化 ...

先报销50%，待工作满一年后，表现良好的，再报销另外50%；二、已签订合同聘用制员工，培训合格后方予以全部报销；三、凡培训不合格者，培训费不予报销。第六 搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理，员工出勤管理办法另订。?第七十七条 本公司员工 ...

的独自经营技术，是总部的注册商号、商标、标志和服务标志、模式、样式、店铺管理方式、商品陈列技术、营运系统、专业教育研修程序及有关营运不可分的统一系统。 “ 必须与总部另签订该增加建店事项为对象的公司特许连锁合同。2．如总部认为增加店要求符合经济、人才条件，也符合公司连锁总体利益，总部就必须同意，但总部 ...