、执行及控制；6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额 执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；11．严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退 ...

编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。3．设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。4．经与各单位主管会商，拟定每一 时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。第七条 编制本公司其于人力资源预算控制，对各部门可设职称及可用员额予以规定，订立各单位“员额编 ...

编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。3．设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。4．经与各单位主管会商，拟定每一 时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。第七条 编制本公司其于人力资源预算控制，对各部门可设职称及可用员额予以规定，订立各单位“员额编 ...

给员工增加工资，调增工资需经董事长审批方可调资。每月工资发放必须按规定的考勤制度计算后编出工资表，经审批后发放；奖金及过节费应事先向董事长申报， 、探亲人员根据不同地区由办公室统一拟出方案(夫妻、儿女)，报总经理审批。4、公司有紧急业务或特殊事由的出差人员，其出差费用(含交通工具)由总经理特批后报销。 ...

工资的依据。 3．本月工资的考核 基本工资考核包括a．考勤考核 b．合同签署质量考核 c．员工纪律考核 d．参照公司（______________）、（__________）和营销分公司相关规定执行。...

为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。一、办理程序1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数 报销标准原则上按规定标准执行，有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务情况，在分管领导允许的前提下，可按实报销。4、 ...

的章程，独立自主地开展工作。五、加强党组织的自身建设，建立和完善党员教育与管理制度，充分发挥党委在集团企业中的政治核心作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 ，激发党员的积极性、创造性。（二）党员管理1．严格组织生活制度，督促党员积极、认真地参加党的组织生活，严格考勤，对无故不参加组织生活的进行批评教育； ...

工资的依据。 3．本月工资的考核 基本工资考核包括a．考勤考核 b．合同签署质量考核 c．员工纪律考核 d．参照公司（______________）、（__________）和营销分公司相关规定执行。 ...

必须在指定时间内坚守岗位。不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成公司财产损失而又未抓到闹事者，视情节轻重给予扣除当月奖金或除名处理。2．值班 房、地厂水泵等），发现可疑的人要查问清楚，防止发生意外事故。第五条 考勤处理方法：1．迟到、早退10分钟内给予警告处分，超过30分钟以上算旷工半天， ...

室内外卫生，清洗厨房每个角落，确保饮食卫生。 __________市烟草专卖局卫生管理制度 为加强对卫生工作的考核管理，营造整洁、优美的良好工作环境，确保卫生工作全面达到 要清除卫生死角，办公场所卫生要达到创建要求。四、积极参与局（公司）组织的卫生整治工作，严格考勤，确保人员落实到位。五、积极配合局（ ...