等级可降者，应予降等改任。（四）有下列事情之一者，应予免职：?1．无故继续旷工至三日以上，或一月内无故旷工累计达六日以上时。?2．未经许可，擅自在外兼职，或参加经营与公司业务有关之事业者。?3．胁迫上级主管，或蓄意违抗合理指挥，或打骂侮辱主管行为情节重大者。4．利用公司名义，在外招谣撞骗者。?5． ...

毁损公物者。?3．携带违禁品进入工作场所者。?4．在工作场所聚赌或斗殴者。?5．不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。?6．利用工作时间，擅自在外兼职者。?7．逾期仍移交不清者。?8．泄漏公司机密、捏造谣言或酿成意外灾害，致公司受重大损失者。?9．品行不端，严重损及公司信誉者。?10．仿效上级主管 ...

或事务上的机密者。?3．在工作时酗酒滋事，影响工作秩序者。?4．遗失经管的重要文件、物件或工具者。?5．借故请事、病假，往他处工作或未经许可在外兼职者。?6．违反安全规定措施致公司蒙受损失者。?7．工余材料隐匿不报者。?8．在工作时间内擅离岗位或偷懒睡觉者。?第四十九条 有下列情形之一，经查证属实 ...

不必要保存的材料；对破损和褪色的材料进行修补和复制。8．对文件资料的收进和移出、案卷数量、利用等情况进行统计，并定期上报主管部门。集团各部门及下属公司兼职或专职文控员应定期（每月两次，分别于月初、月中）报送相关资料至文控专员。 9．公司文件资料保管期限分永久、长期、短期三种。介于两种保管期限的，保管 ...

广告业务活动。第六条 外聘人员应严格保守公路广告商业秘密，不得向其它任何单位泄露。第七条 外聘人员应遵循____________的作息时间，不得在外兼职。第八条 ______广告装饰公司负责外聘人员的统一培训、指导工作。第九条 公路广告牌租赁合同由______广告装饰公司与业务单位签订，外聘人员不得 ...

关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6．根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。8．审查批准年度计划内的经营 ...

负责档案的接收、收集、整理、保管、统计、鉴定和提供利用等工作。 四、负责制定档案管理工作的各项制度，并负责制度的贯彻执行，同时负责对本局各组室兼职档案人员的考评工作。 五、负责综合档案室库房的日常管理工作，严格按照 “八防”的要求，保证档案库房的安全和卫生。 六、组织档案管理人员进行业务学习和业务 ...

耗材在行政办公室主任处登记领取；6．复印、打印费用由商务中心打字员进行统一登记，部门承办人员签字，每月汇总一次并予以公布；7．文件材料复印、打印必须经行政办兼职人员登签发表格，由行政办主任批准；8．行政办原则上不承担各部门的打字、复印业务，各部门如需打字、复印必须到商务中心进行。（二）业务招待费管理 ...

制度适用于公司范围内的全体职工。二、公司考勤实行三级管理，即：公司人力资源处负责全公司的考勤管理工作，各单位的人事员负责本单位的考勤管理工作，班（组）设兼职考勤员负责本班（组）的考勤管理工作。三、假日规定1．根据公司的生产特殊性，工作时间实行综合计算法。2．节日：无特殊作业时：（1）元旦：休息一天。 ...

》，特制订本制度。二、会计档案，是我公司经济业务活动的纪实和史料，是公司档案的重要组成部分，必须加强其业务制度建设和统一管理。三、所财务处的主管会计和兼职档案员，负责会计核算专业材料及有关材料的收集、整理、审核、核对、组卷、编目、装订和归档、移交等工作。四、归档范围：本单位有关财务方针、政策、规定等 ...