对财务工作的管理，公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。2.管理职责公司财务部门的职能是：2.1认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。2.2 6管理公司发票。3.2.7负责固定资产及其他公司资产的帐务管理，并定期协同办公室清点资产。3.2.8妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 ...

规则如下： 1、公司依本章程制定股权管理规则（或实施细则），设立股权管理办公室，在董事长领导下，负责股权管理工作。 2、发起人认购公司股份后即缴纳股金 名，副经理?名。经理由董事长提名，董事会聘任。 第二十四条 经理的主要职责： 1、主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议； 2、组织实施公司年度 ...

要求；（3）操作工人培训的主要内容为：岗位工作技能、岗位GMP知识、岗位职责、岗位SOP及相关规定。2．员工培训可根据实际情况采用相应的方式。（ 其它福利津贴，只享受社会保险待遇。 五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应共同负责组织其他各部门制订公司统一年度培训计划和编选培训教材，并负责监督 ...

培训教育。2．术语 本程序引用ISO/TS16949：2002标准的有关术语。3职责 3．1公司办公室为本程序的归口管理部门，负责制定职工培训计划并组织实施。 3 按企业及主管单位有关要求进行相关知识的专业培训和资格认证，实行持证上岗，办公室进行登记。 4．4新员工入厂培训及岗位培训 4．4．1新员工 ...

管理。3．职责3．1．1 处长：负责纲领性文件和支持性文件的批准、发布。3．1．2 综合办公室主任：负责文件的审核。3．1．3 综合办公室：a．负责 文件,支持性文件由处长批准发布；4．2．2 其它与管理工作有关的文件各管理办公室部门编写，、部门负责人审核，主管处长批准发布；4．3 文件的发放4．3． ...

主持、安排的各种会议，由各科室自行通知、组织、接待和服务。二、职责（一）综合办公室1．是公司会议管理的专业管理部门，负责会议的通知安排以及管理考核工作 。三、工作程序（一）一周会议表安排程序1．每周五14：00前，综合办公室秘书根据《齐隆公司例会安排一览表》，征求每位公司领导的下周会议安排意见，形成《 ...

文件3．1质量手册第4．18章3．2ISO9002标准第4．18章 4．职责4．1各部门负责人负责本部门人员培训计划的实施和监督考核，并做好培训记录 ，培训考核不合格者不得上岗工作。5．3培训流程5．3．1新招聘员工由综合办公室按《员工培训大纲》要求组织相关部门实施具体考核和岗位基础培训，符合岗位要求 ...

文件3．1质量手册第4．18章3．2ISO9002标准第4．18章 4．职责4．1各部门负责人负责本部门人员培训计划的实施和监督考核，并做好培训记录 ，培训考核不合格者不得上岗工作。5．3培训流程5．3．1新招聘员工由综合办公室按《员工培训大纲》要求组织相关部门实施具体考核和岗位基础培训，符合岗位要求 ...

文件：本公司内部文件和对外业务文件第三条 收文1．本公司与外界往来的文件，由办公室统一登记、收文。2．内部制发文件流转，由各部门自行登记、收文、立卷、存档 应附上“收文处理单”。2．各部门收到需参与会签的文件时，须本着本部门的职责及时认真处理并签署意见。3．文件收文后，再依“收文处理单”内所指定的会签 ...

档案室是公司对文秘档案的专管机构，在行政管理部的领导下，其管理的主要职责为： 2.3.1制定或参与制定关于文秘档案管理方面的规章制度。 2.3.2协助行政 4.2.1凡已办理完毕的具有保存价值的各种文件资料，均应在三日内递交办公室立卷归档。 4.2.2对于某些专门文件，或驻地分散在外的个别业务单位的 ...