特殊情况下支付的工资。第七条 计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给职员的劳动报酬，包括：1．对已做工作按计时工资标准支付的工资；2．在效益工资制情况 及时指出并退回有关部门重新编制，并限定编制时问。审核中对某些问题或事项有争议的，应报副总经理或总经理认定。第三十六条 公司财务人员依据总经理批准的 ...

，组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动。教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。第六十三条 公司工会代表职工和公司签定劳动 意见，取得工会的同意。第六十五条 公司工会参加调解职员和公司之间发生的争议。第六十六条 公司应当积极支持本企业工会的工作，并按照《中华人民共和国 ...

基金，组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动。教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。第六十二条 公司工会代表职工和公司签定 意见，取得工会的同意。第六十四条 公司工会参加调解职员和公司之间发生的争议。第六十五条 公司应当积极支持本企业工会的工作，并按照《中华人民共和国 ...

并到有关部门办理进场手续。（四）乙方上述人员应当遵守甲方制定的劳动纪律和服务规范。对于违反劳动纪律和服务规范人员，乙方应按甲方要求给予相应的惩处。（五 合同期内，甲方有权对乙方进行经营销售检查和考核。 第二十条 争议的解决甲乙双方因本合同发生争议，应当尽量通过友好协商解决。如果经过协商，在三十日内未能 ...

。?4．开拓新的通信业务、增加企业收入。?5．计算机技术的应用取得明显的经济效益，?6．改善劳动组织，减轻劳动强度，改进设备维护、业务操作方式方法，提高劳动生产率 与项目无关人员不能在奖金中分成。?第十三条 对获奖项目及人员有争议的，须待争议解决之后才能给予奖励。?第十四条 本条例自颁布之日起开始试行 ...

的经济效益。（3）开拓新的业务、增加企业收入。（4）新技术应用取得明显的经济效益。（5）改善劳动组织，减轻劳动强度，改进设备维护、业务操作方式方法，提高劳动生 产率。 人员及其他与项目无关人员不能在奖金中分成。2．对获奖项目及人员有争议的，须待争议解决之后才能给予奖励。3．本条例自颁布之日起开始试行。...

经济效益。4．开拓新的通信业务、增加企业收入。5．计算机技术的应用取得明显的经济效益。6．改善劳动组织，减轻劳动强度，改进设备维护、业务操作方式方法，提高劳动生产率 他与项目无关人员不能在奖金中分成。第十三条 对获奖项目及人员有争议的，须待争议解决之后才能给予奖励。第十四条 本条例自颁布之日起开始试行 ...

，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 第二十三条争议的处理1．本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决（1）提交_________仲裁委员会 ...

，其负责人由经理任命。 第二十二条联营公司设定员_________人，其中干部_________人，工人_________人。 第二十三条联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。 第八章税务保险 第二十四条联营公司遵守国家税法和地方税收政策的规定并依照规定享有减免税等优惠待遇，申请有关税务机关办理 ...

；4．___________________________________________________________________________。 第三十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第____种方式解决1．提交 ...