合法权益，应当在提高经济效益的前提下，不断提高职工的平均收入，不断改善职工的劳动条件和福利待遇。 第二十九条承租人应当有价值_________ 元的财产作抵押，抵押物在 合同时，应双方协商一致，达成书面协议。 第四十一条合同履行期间，如果国家政策与合同签订时发生较大变化时（是指国家与企业分配方面的变化 ...

权益，应当在提高经济效益的前提下，不断提高职工的平均收入，不断改善职工的劳动条件和福利待遇。6．承租人应当有价值____元的财产作抵押，抵押物在租赁 无法继续经营，或者承租人的合法收入得不到保障时，承租人有权解除合同，并要求出租人承担违约责任。 第二十四条 由于不可抗力的原因，使合同无法完全履行或者 ...

同乙方间的特许经营关系破裂。（2）甲方违法经营受到有关部门处罚以致不能继续经营或损害乙方的利益。（3）甲方擅自变更营业地址，而未事先通报乙方 本合同一式_________份，双方各执_________份4．甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方应向甲方公司所在地的地方法院 ...

总经理提出的年度经营报告；4．决定公司的年度利润分配方案；5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；6．决定公司的资金使用、贷款限额；7．任免正、 ，要求董事和高级管理经理人员予以纠正；4．提议召开临时股东会会议，在董事会不履行法规的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议 ...

情节轻重给予必要的处分，甚至开除。（3）辞职：员工因故不能或不愿继续在本公司工作而提出辞职。领班以上级别的需提前______个月递交辞职申请书，领班 有薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹 ...

情节轻重给予必要的处分，甚至开除。（3）辞职：员工因故不能或不愿继续在本公司工作而提出辞职。领班以上级别的需提前______个月递交辞职申请书，领班 有薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹 ...

包括：辞职、自动离职、违纪辞退、非违纪辞退等。第二条 员工申请辞职，调离公司（合同到期不愿续签提前七天通知本公司）需提前三十天书面通知本公司，公司在三 遇资产重组，产业结构调整，重大技术改造，重大业务和组织调整时。4）劳动合同因特殊原因无法继续履行，又无适当工作可供安置时。第五条 如属上述情形解聘员工 ...

即取得中国建设银行、国家开发银行对债务人的各项权利。原借款合同的债务人、担保人及有关当事人应当继续履行合同规定的义务。信达公司有权按照有关法律法规和本 按照“精干、高效”的原则设置若干职能部门。 第七章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度 第二十二条 公司应按照法律、法规和财政部的规定建立本公司的财务 ...

过户手续。2．2本挂靠协议不是劳务合同，乙方及其所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系；车辆安全运行，运输车辆货物 造成的所有费用。 八、免责条款遇国家有关行政部门政策变化及不可抗巨造成协议不能继续履行的，双方均不构成违约。 九、如有未尽事宜，双方可协商解决并签订 ...

；要按国家规定标准提取折旧基金和大修理基金，维修和更新设备、房产。合同履行期满，要按固定资产清单如数返还，并保证设备完好率达到_________％以上。（ 各租赁年内职工工资总额随销售收入的增减而浮动，只要人均利润、上交利税和劳动生产率增长幅度高于工资增长幅度，允许职工工资（含奖金，计件超额工资）据实 ...