”后，一律报财务总监审批，经财务经理审核后，方予借支。凡职工借用公款者，在原借款未还清前，不得再借。（三）其他临时借款，如业务费、周转金等，审批程序 能报销。（七）出差坐飞机，需由部门经理批准，连续3个月亏损单位人员出差，一律不准乘坐飞机（特殊情况报上一级领导批准）。第四条 业务招待费标准及审批：（一 ...

，要求贯彻执行的事项，用“决议”。（九）函平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等询问和答复问题，用“函”。（十）会议纪要传达会议 、各部门对上级发出的文件，需要汇报贯彻执行情况的，要及时检查反馈。（五）领导参加重要会议带回的文件，在汇报和传达后，应将会议文件交文秘人员立卷归档 ...

，一律报财务总监审批，经财务经理审核后，方予借支。凡员工借用公款者，在原借款未还清前，不得再借；3．其他临时借款，如业务费、周转金等，审批程序同 后方能报销；7．出差坐飞机，须由部门经理批准，连续3个月亏损单位人员出差一律不准乘坐飞机（特殊情况报上一级领导批准）。第四条 业务招待费标准及审批1．总公司 ...

领料单位、时间、材料类别、材料名称、型号及规格、计量单位、数量、单价、金额、用途、领料人、发料人、批准人签字。3．2．1．2领料单一式三份, 仓库每月对车间未用材料退库进行核对，无误后开据下月1日领料单，发现问题及时向领导汇报。3．3．2．3对外销售的材料由仓库保管员根据业务员填写的收发清单，按账面 ...

申请单》，经相关领导审批后方可休假，审批程序具体如下： a． 一般员工（部长级以下员工）请假三日以内（含三日）的，由部门负责人批准；三日以上、 标准80%的，按最低工资标准的80%发放。疾病救济金标准见下 表： 本单位工作年限（年） 5年以下 5-9 10-14 15-19 20以上 医疗期时间（月） ...

．一般职员加班工作时间记为职员的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的______％计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际 上级领导汇报。 八、考核1．试用考核：职员试用期间（三个月）由试用部门主管负责考核，期满考核合格者，填具“试用人员考核表”经总经理或主管副总裁批准后 ...

计算。（二）休假1．员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准，室主任一级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。2．员工申请休假须一个 完不成生产任务的员工，各部门领导有权取消其年休假待遇，上报人事部备案。年休假时间的计算包括公休假日，不包括法定假日。凡外单位、外系统调入的人员， ...

。变更经营范围涉及法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，应当提交有关部门的批准文件。变更营业场所的，应当提交新的营业场所使用证明。登记机关核准变更登记 可追溯性。 第九章 法律责任第三十九条 公司及所属部门实行工商登记工作领导责任制。相关部门或分支机构工商登记工作发生责任问题，造成损失或不良影响的， ...

制定该次招聘计划或方案，报总裁批准实施。第二十条 补充招聘计划或方案至少应于实施前10个工作日提出，内容包括：1．用人单位提交的《员工增补申请表》（含 聘用，由董事会按公司章 程负责实施。第二十六条 内部员工须取得其所在部门直接领导的同意之后，方可应聘其感兴趣的职位空缺。第二十七条 招聘过程应公开、 ...

提前离岗者为早退；3．工作时间未经领导批准离开工作岗位者为擅离职守；4．迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。第三 天数仍作为享受探亲假计算，原规定的休假天数不能顺延；如果员工因患急病、重病而致假期期满后不能按期返回的，其延期返回的天数可根据县以上医疗单位的证明，按病假处理 ...