，不得在15天休假以外再增加春节假，在公司工作的职工按国家定假安排休息。需安排加班或值班的按规定发给加班工资或值班补贴，如安排补休，则不计发加班工资 或市内交通不便者），职员按成本支付租金。4．本公司依据有关劳动法的规定，发给职员年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。 十、资遣1． ...

、政策、法令、法规，正确处理国家、集体和个人三者之间的关系。2．公司下属各科室的经营、生产和管理必须维护企业利益和声誉。3．各科室必须 －_______%；若发生，科内及责任科室人均惩_______－_______元，并按有关法律法规追究相关责任。（以上级部门确认为考核依据）②安全知识宣传、培训达到 ...

第一条 为便于掌握企业费用开支，根据有关规定，结合本企业实际情况，特制定本开支标准。第二条 差旅费1．企业职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、 ，可以按露天施工人员标准领取外勤津贴。3．工程管理的基建办及业务部室外勘察人员，基建办RSU安装人员、基建管理人员、财务部市内采购员、报关员、行政部食堂采购员等， ...

。第二条 企业自宣布终止之日起，应按国家及企业章程的有关规定组成当清算机构，负责对企业财产清算的日常工作：编制资产负债表、财产目录和债权、债务清单，收取企业的 清偿债务： （一）应付未付的职工工资、劳动保险费； （二）应缴未缴国家的税金； （三）尚未偿付的债务。企业清算后的财产不足同一顺序清偿要求的， ...

，不在15天休假以外再增加春节假，在公司工作的职工按国家定假安排休息。需安排加班或值班的按规定发给加班工资或值班补贴，如安排补休，则不计发加班工资 不便者），员工按成本支付租金。第六十四条 本公司依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。第六十五条 若有 ...

出租人有权按时如数向承租人收取租金。2．出租人有权监督本企业的产品方向。3．出租人有权维护本企业职工的合法权益。承租方有权：1．承租人对本企业的经营 各种税、费和统筹基金。其中包括国家能源交通重点建设基金。2．承租人必须保证租赁的厂房、设备的完好，按照设备的管理的有关规定，对设备进行定期维护保养，不经 ...

办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民 四条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。 第 ...

和中国其它有关法规的规定提取的比例由董事会根据企业经营情况讨论决定。 第三十四条合资企业根据中华人民共和国的法律法规和有关的会计制度、财务管理规定， 投保，投保价值、保期等按国家有关的规定由合资企业董事会决定 第十三章劳动管理与工会组织 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护 ...

办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民 四条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。 第 ...

经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会 公司经营情况决定，其中储备基金和职工福利基金扣除的比例应超过毛利润的_________％，且必须遵守中华人民共和国有关法律及法令的规定。 第四十五条合营 ...