给予理解！ 四、甲方权利和义务4．甲方同意乙方在________区设立________联盟________分公司。甲方同意由乙方出任该公司经理，全权管理、开展该分公司的业务。批准乙方 了本协议第六款第32条之规定；38．当具备下列条件的任何一个时，甲方有权决定本协议不能延续。（1）乙方违反本协议，造成 ...

第一条 除本公司另有规定外，均应依据记账凭证登记。第二条 根据记账凭证记入账簿时，除总分类账应先汇编“日记余额试算表”，然后根据该表转入外，其 分录：1．所有预计、预收、应收、应付各科目及其他权责已发生而尚未入账的各项事务的整理分类；2．折旧、坏账及其他属于本结账期内的费用整理记录；3．材料、成品等 ...

必须报请厂长或主管副总以至总经理批复，依批复意见处理。5．1．7 每年12月31日前，除12月下旬借支外其余所有个人借支的备用金都必须结清归还，逾期 相关人员出差或外出时，由其部门职务代理人电话请示代为签字。5．4 出差补贴标准5．4．1 出差是指公司员工受公司主管负责人派遣在公司办公所在地城市以外 ...

员工假别如员工服务手册第二十二条的规定：①事假：A．如因事必须亲自处理，应在前一日下午5时前申请，经主管查实认可并核准后方为有效；一次不得超过5天；B． ，以后类准）。其中上夜班者或单位主管不在公司内时（加工部并须先经总务科），则向值班工程师请准给假；③其他零星事务，不予准假；擅自出公司者，依公司规定 ...

厉行节约，合理使用资金；第三条 财务部由财务总监、会计、出纳组成。第四条 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。第五条 财务总监负责组织本公司的 财务工作人员对本公司实行会计监督。第十四条 财务工作人员发现帐薄记录与实物、款项不符时，应及时向首席执行官书面报告，并请求查明原因，作出处理；第十 ...

应聘面试管理制度；2．有关应聘员工面试事项，均依本制度处理。第二条面试考官应具备的条件1．本公司人事部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一种 的话充分表达出来；2．面谈人员自己本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断一些事务，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者的客观评价。3．不论应聘者的 ...

三条 公司财务部由会计和出纳组成。第四条 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定第五条 会计的主要工作职责是：（一）按照国家会计制度的规定、 ，到月底按第二十条规定处理。凡一周内收入款项累计超过10000元或现金收入超过5000元时，会计或出纳人员应文字性报告总经理。凡与公司业务无关款项，不分 ...

应聘面试管理制度；2．有关应聘员工面试事项，均依本制度处理。 第二条面试考官应具备的条件1．本公司人事部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一种 的话充分表达出来；2．面谈人员自己本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断一些事务，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者的客观评价。3．不论应聘者的 ...

第五章合作各方的责任 第十三条合作各方应各自负责完成以下各项事务：甲方责任：1．办理申请设立合作公司、登记注册等事宜；2．办理申请土地使用权或租用厂房及 ，合作公司董事会一致通过，可在距合作期满一百八十天前向原审批机构申请延长合作期限。 第十四章合作公司合同终止时财产的处理 第五十三条合作期满或提前 ...

政策，使之能够明确地、系统地传递给职业管理层，由职业管理层规范化地运作。 2．阐述处理公司管理的基本矛盾和企业内外重大关系的原则和优先次序，建立调整公司内部 使管理重组过程的业务动态尽在把握；其二，解决原有部门的人事行政工作，使工作人员能专心于于业务工作之中，而避免于人事行政事务之中；其三，技术秘书的 ...