员工的合法权益，特制订本手册。第二条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支 ，进修的员工，占用的上班时间不计缺勤，取得合格证书后，学费给予报销。员工自行联系的培训、进修、不得占用工作时间，学费全部自负。第三十九条 经本厂培训的 ...

专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一交由地方人才交流中心办理。3．9各单位出现专业人才缺员时，应首先在集团内部进行公开招聘。集团 文件规定办理。6．7高技能人才经考核不合格者应解聘其所任职务。7．培训7．1鼓励专业人才结合自己的工作，在岗位上不断学习，努力提高技术水平， ...

及业务通知，执行上级关于电信业务知识的各类文件，及各项业务的实施管理，维持客户服务中心正常的工作秩序。2、 负责客服部人员的调度及安排，负责对班长的管理、 4、 负责与各相关部门的协调工作，及时处理客服中心突发事件与重要投诉。5、 负责客服部业务知识的定期培训和考核，并存档以促使业务代表的业务素质不断 ...

专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一交由地方人才交流中心办理。3．9各单位出现专业人才缺员时，应首先在集团内部进行公开招聘。 文件规定办理。6．7高技能人才经考核不合格者应解聘其所任职务。 7．培训7．1鼓励专业人才结合自己的工作，在岗位上不断学习，努力提高技术水平， ...

电子邮件发送登记5．9 ZJ5/21—JS53外来电子邮件接收登记5．10 ZJ5/22—JS54技术中心CAD文件出图登记表5．11 ZJ5/23—JS55计算机硬软件测试、维修、升级记录表...

按公司规定标准执行外，其余情况一概不领发有关费用。（8）员工赴外地学习培训超过30天以上的部分，按职位标准的50％发给。3．员工探亲交通费按国家 ）对于不享受交通费补助的职工，经常因公骑私人自行车外出的，经企业各部门成本中心负责人批准，每月发给10元自行车修理费。第四条 夜班、加班、值班和误餐费的规定 ...

按公司规定标准执行外，其余情况一概不领发有关费用。，8．员工赴外地学习培训超过30天以上的部分，按职位标准的50%发给。（三）员工探亲交通费按国家 能安排公司车辆者，凭乘坐的公共汽车票列明去向，公干事由经主管领导审核，成本中心负责人签字凭据报销。2．员工因在市内联系业务由公家配置自行车者，每月按10元 ...

把各级各类干部的政治理论和业务学习、素质提高及理论联系实际解决问题的情况，列入考核内容。各级党组织应建立本单位中心理论学习组，推动本单位的理论学习。（二）公司每年根据需要适当安排各类干部集中脱产培训，采取内外结合，以内为主的原则，制定干部年度培训计划并组织实施。 ...

把各级各类干部的政治理论和业务学习、素质提高及理论联系实际解决问题的情况，列入考核内容。各级党组织应建立本单位中心理论学习组，推动本单位的理论学习。（二）公司每年根据需要适当安排各类干部集中脱产培训，采取内外结合，以内为主的原则，制定干部年度培训计划并组织实施。 ...

条 盘点的对象1．本公司（分公司）及其所属各直营店；2．本公司所属配送中心；3．特许经营加盟店。第四条 盘点范围1．商品、物料、原料、半成品、营业 。6．营业部配合管理单位所属的各店的分店轮流盘点。7．仓储单位应事先进行组织培训，才能担负任务。第十四条 盘点人员的组成及职责1．由管理单位人员组成盘点 ...