资产大部分是客户贷款及垫款。_________年、________年和________年______月_____日，本行客户贷款及垫款净额（扣除减值准备后）占本行总资产的比例分别为_______%、_______%和_______%。_________年、________年和________年 ...

公式如下：月工资×工作时间比例×工作表现比例工作时间比例：以六个月为标准，至奖金发放日满六个月工作时间比例为1。加班费计算公式:工作日:加班至______以后, 月的工资一起核发。3．6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除1．个人所得税；2．社会保险费（养老、失业、大病、住房公积金）中 ...

个人有限赔偿时，在保证责任者基本生活条件前提下，赔偿金额从责任者本人的工资中扣除，时间最长不超过______个月。 事故直接责任者表现好的，在收缴应赔偿金额 单位重复发生的，应加重处罚。 （6）对因安全事故受到行政处分人员的工资、奖金及待遇，由公司人力资源部按有关文件规定办理。 （7）因发生事故受处分 ...

个工作日按一次计算，每月旷工______次以上予以辞退。3．请假根据实际天数每天扣除______元，无请假条按旷工计算。4．考勤、打扫卫生不负责任者每次罚款 ．门市部每月来总公司报2次帐，并汇报门市部的近期情况。六、工资、奖金、出差补助1．员工当月工资于次月______日发放，门市人员工资由财务部直接 ...

如下：月工资×工作时间比例×工作表现比例 工作时间比例：以六个月为标准，至奖金发放日满六个月工作时间比例为1。 加班费计算公式: 工作日:加班至______以后 工资一起核发。 3．6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除 1．个人所得税； 2．社会保险费（养老、失业、大病、住房公积金） ...

资产大部分是客户贷款及垫款。_________年、________年和________年______月_____日，本行客户贷款及垫款净额（扣除减值准备后）占本行总资产的比例分别为_______%、_______%和_______%。_________年、________年和________年 ...

公司同仁身份，故各级员工皆应佩带，倘有不佩带者，一经证实，第一次警告，第二次扣发当期应得利润奖金的三分之一金额，第三次扣发三分之二金额，第四次以后即扣发全部奖金，扣发部分由人事单位通知财务部在发放利润奖金时扣除之。（八）识别证如有遗失，应由单位主管书面通知人事单位补发，并 ...

公司同仁身份，故各级员工皆应佩戴，倘有不佩戴者，一经证实，第一次警告，第二次扣发当期应得利润奖金的1/3金额，第三次扣发三分之二金额，第四次以后即扣发全部奖金，扣发部分由人事单位通知财务部在发放利润奖金时扣除之。第八条 识别证如有遗失，应由单位主管书面通知人事单位补发，并 ...

向甲方交纳租金外，每年应提留_________％作为风险基金；乙方每年从个人收入中扣除租金、风险基金后，其余全部为自己个人所得，对保证人的获利额，由乙方 只要人均利润、上交利税和劳动生产率增长幅度高于工资增长幅度，允许职工工资（含奖金，计件超额工资）据实列支，计入成本，因国家统一调整职工工资而需增加的 ...

突出贡献者。（二）表彰形式：口头表扬、通报表扬、授予奖状、授予奖品、授予奖金、加薪晋级。（三）表彰程序：由基层领班、主管报告经理，由经理报告总经理 和电脑等。17）下班不接受保安检查。（2）员工凡犯有下列条规之一，扣除薪金______元/次，领班以上管理层情节严重者降职处分1）擅离工作岗位，经常迟到、 ...