的秩序，并促进业务运营的圆滑起见，凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理，悉依本规则订定。?第二条 本规则所称的从业人员，系指依照第六条 或卫生上有害的业务，并笨重物品的工作。?第六十三条 公司为举办与业务有关安全及卫生的教育训练时，从业员应积极接受。?灾害补偿第六十四条 从业员因执行职务 ...

1.甲方装修住房系合法居住。乙方为本省(市)具有建筑装饰资质、并经工商行政管理机关核准登记的企业法人、其他经济组织、个体工商户。2.装修施工地点：________市区 。但甲方应承认竣工日期，并承担乙方的看管费用和相关费用。四、有关安全生产和防火的约定甲方提供的施工图纸或做法说明及施工场地应符合防火、 ...

。?（六）办事员、业务员、技术员?1．高中（高职）毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者。?2．曾任本公司作业员、服务员3年 及值勤工人。?（三）预防灾害、盗窃及其他危险事项。?（四）随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。?（五） 公司交办各项事宜。?第二条本公司员工值勤，其时间 ...

，对企业未来的财务活动和财务成果作出科学的预计和测算。3．2．1 测算各项生产经营方案的经济效益，为决策提供可靠的依据。3．2．2 预测财务收支的发展变化情况 、支付和结存情况，加强货币资金收支凭证的审核，保护货币资金的安全。4．2．2．2 应收及预付款管理制度4．2．2．2．1 企业应控制应收帐款 ...

．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由公司或社保机构承担。4．1．8 公假：因停电、停工待料等原因 ，可酌情不予给假，缩短假期或令其延期请假。4．2．6 除直接生产员工外，基层管理以上人员请休假，必须将工作委托给职务代理人，并在请假单内注明。4 ...

．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由公司或社保机构承担。 4．1．8 公假：因停电、停工待料等原因 可酌情不予给假，缩短假期或令其延期请假。 4．2．6 除直接生产员工外，基层管理以上人员请休假，必须将工作委托给职务代理人，并在请假单内注明。 ...

章 总则第一条 为了规范本公司项目投资运作和管理，保证投资资金的安全和有效增值，实现投资决策的科学化和经营管理的规范化、制度化，使本公司在竞争激烈的 ，进行项目的实施工作，设立办事机构，制定员工责任制、生产经营计划、企业发展战略以及具体的运作措施等。同时认真执行本公司有关投资管理、资金有偿占有以及合同 ...

质量关系。注4：管理者代表的职责也可包括就供方质量体系方面与外部机构的联络。c）管理评审。负有决策职责的供方管理者，应定期对质量体系进行评审，以保证 制订并执行书面程序。该标识应加以记录。9．过程控制供方应确定直接影响质量的生产、安装和服务过程，并制订计划，保证这些过程处于受控状态。受控状态包括：a） ...

各种专业计划的归口部门。第四条 为保证全厂计划工作的正常开展，应加强综合计划机构，提高它在企业中应有地位和作用。各级有计划部门和归口部门也必须根据计划工作的 ；（四）企业技术经济指标将要达到的水平；（五）企业组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造；（六）职工教育培训及文化设施建设；（七）职工 ...

和职业道德，敬业爱岗，熟悉掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够安全、优质、高额完成本岗位各项生产技术指标，创造较好经济效益的青年职工。第三条 青年 了较好经济效益和社会效益。 第三章 青年岗位能手评审认定办法第七条 评审认定机构1．分公司成立由领导班子组成的“号、手、队、岗”组织委员会，向集团公司 ...