将《职员转正考核表》发给试用的新员工，新职员根据自身情况，实施求是填写表中的“评核内容”和考核内容中的“自评部分”。 二、 部门主管根据新职员在 一条 ：假期管理：为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。 一、节假日： 国家规定的节假日,包括元旦（1天）、五一（ ...

员工请假1天（含）以下由员工直接上级批准；凡请假1-2天，由直接上级审批，主管副总裁批准；请假2天以上者，须报直接上级审报，集团公司主管副总裁审批 ） 8.按审批权限批准后的假条，交公司或部门考勤员在考勤表上做出标示。不符合审批规定的假条，视为无效假条，按旷工处理。 9.婚假、产假、计划生育有关假，均 ...

入职前，根据工资等级表，用人部门与其共同商讨对转正工资 达成初步意向，其中试用发转正工资的80%，报人力资源部审核、相关领导审批。双方对转正工资所 用人部门填写《人事变动表》，并会同人力资源部提出工资级别调整建议，报相关领导审批。 第四章 工资结算 于每月10日前将上月税后的岗位工资和技能工资总额存入 ...

管理调度，行政人事部委派行政主管受理用车计划，但所有用车计划须经行政人事部经理审批方可执行。4．公司安排员工上下班交通车，除已配备专车的人员外，其他员工 ），超标部分由司机负担。“油耗表”由行政人事部根据车况，每年核定一次。②维修：定点维修，公司统一定期与车行结算，所有维修活动实行严格审批制度，先审批 ...

企业及二级企业定额借款，全部借款的最高限额以及二级企业信用担保的最高限额，报董事会审批后下达执行。年度中，资金管理部将严格按照限额计划控制各二级企业的借款规模， 及时掌握银行存款余额，并且每天向财务总监及副总监报一次存款余额表。第七条 其他业务的审批1．领用空白支票。在资金部办理结算业务的企业，可以向 ...

根据采购任务建立采购资金预算制度，逐月编制资金预算表及上月实际与预计比较的资金运用表。并按规定呈送相关部门掌握采购资金的运用情况。（2）协助中心主任筹措 。办理有关流动资金的报批手续。对盘盈、盘亏、损毁的流动资产，按规定审批手续进行账务处理。14．结算岗位职责建立其他往来款项清算手续制度对购销业务以及 ...

的工作质量进行考核。三、所有各质量原始记录,统一由检查科编号按原始凭证存档分类表,归类存档,各单位和个人不得私自截留。四、除按公司技术文件归档程序规定的 任何场所都能使用有效版本。3．临时性更改填写“多功能单”，该单应经审批，并可用于“通知”、“申请”或“报告”等其它用途。4．网上文件随时保持最新有效 ...

作出一致决定，并在董事会决定解散合营公司后________天内把该估价提交董事会审批。如果清算委员会在上述________天期限内未能一致确定估价，则每个清算委员会成员 －用于发展目的的零部件材料清单－－用于持续生产的零部件材料清单－－车型表－－鉴定试验规范－－常规试验规范－－试验设备图纸。2．2甲方 ...

及二级公司定额借款，全部借款的最高限额以及为二级公司信用担保的最高限额，报董事会审批后执行。年度中，资金管理部将严格按照限额计划控制各二级公司借款规模，如因经营 结算业务统计表，资金部汇总后于旬后两日内报财委、总经理、董事长。资金部要及时掌握银行存款余额，并且每两天向财务总监及副总监报一次存款余额表。...

次归档。标准正式文本出版后，及时补充归档。第十一条 标准档案的文件材料，由审批部门或单位的主办人员负责整理，标准档案管理人员负责立卷、登记、上架。标准文件 材料一般归档一份，使用频繁的各种报告、标准草案各稿、正式版本以及意见汇总处理表可以归档两份。（二）归档的标准文件材料是原稿或打印稿、复印稿。（三） ...